收入差距加大導(dǎo)致國(guó)民“弱勢(shì)心理”蔓延，不但農(nóng)民工、大學(xué)生、小商販認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”，甚至在國(guó)企、外企有著固定工作月收入上萬(wàn)元的“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”們也自認(rèn)弱勢(shì)，“大學(xué)教授也是弱勢(shì)群體”，“醫(yī)生是絕對(duì)的弱勢(shì)群體”等聲音也不絕于耳(11月11日《人民日?qǐng)?bào)》)。

農(nóng)民工吃苦受累還被城市排斥，大學(xué)生自命不凡卻“現(xiàn)實(shí)很骨感”，小商販起早貪黑勉強(qiáng)糊口，他們自認(rèn)“弱勢(shì)群體”并不奇怪，奇怪的是白領(lǐng)、金領(lǐng)、教授、醫(yī)生這些“體面職業(yè)”竟然也說(shuō)自己是“弱勢(shì)群體”，就有點(diǎn)匪夷所思了。更有甚者，連“房地產(chǎn)商是弱勢(shì)群體”、“官員是弱勢(shì)群體”的說(shuō)法也“橫空出世”，直讓人瞠目結(jié)舌。

北京師范大學(xué)教授李實(shí)指出，“弱勢(shì)群體”有三大標(biāo)準(zhǔn)：收入消費(fèi)低、就業(yè)不穩(wěn)定、缺乏社會(huì)保障，以此衡量農(nóng)民工、大學(xué)生、小商販，大體不差，收入差距擴(kuò)大的解釋還說(shuō)得過去，但白領(lǐng)、金領(lǐng)、教授、醫(yī)生收入不錯(cuò)、工作穩(wěn)定，為何還喊“弱”?有句俗話說(shuō)得好，“人比人，氣死人”，不光是收入差距日益擴(kuò)大，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的不公平、相對(duì)剝奪感的生發(fā)——同一單位同工不同酬;同是拿養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)單位就比企事業(yè)單位職工高出一大截;都符合條件，公務(wù)員招錄時(shí)偏偏干部子女“近水樓臺(tái)先得月”，上演“權(quán)力通吃”的活劇——都是“弱勢(shì)心理”的酵母。

而且面對(duì)不公，你得憋著，稍一反映，說(shuō)不定就成了“社會(huì)不穩(wěn)定因素”，甚至?xí)�有把自�?ldquo;上訪”成精神病人的危險(xiǎn)。人不怕窮，怕的是一直窮，連翻身的機(jī)會(huì)都沒有;人不怕冤屈，怕的是有冤無(wú)處申，有屈沒處訴，公平公正難尋。這種面對(duì)權(quán)力尋租的無(wú)助感，利益和權(quán)益表達(dá)渠道的阻塞，才是“弱勢(shì)心理”蔓延的深層原因。

但似乎又不僅限于此，房地產(chǎn)商沒啥“相對(duì)剝奪感”吧，都是剝奪別人，官員也沒啥權(quán)力“無(wú)助感”吧。利益表達(dá)渠道更沒問題，規(guī)則就是官員制定的，而房地產(chǎn)商則是強(qiáng)勢(shì)利益集團(tuán)——每遇樓市風(fēng)云變幻，中房協(xié)之類利益代表就積極“上書”。那房地產(chǎn)商和官員的“弱勢(shì)心理”是從石頭縫里蹦出來(lái)的?

從某種角度而言，政策朝令夕改，政府今天托市明天打壓，房地產(chǎn)商淹沒在不明朗的政策環(huán)境中，當(dāng)然會(huì)覺得心里“沒底”，吃胡蘿卜的時(shí)候挺好，大棒一來(lái)，不就“弱勢(shì)”了嗎?官員也有官員的苦衷，比如周久耕，因一言之失被“人肉搜索”，面對(duì)洶涌民意而被打翻在地時(shí)，肯定有一種“現(xiàn)實(shí)無(wú)力感”;再如李剛父子，本來(lái)是一起交通肇事案，就因官員身份而衍生很多微妙民怨，說(shuō)不定，恰是李剛父子最希望此事能依法處理，好讓事件回歸交通案件本身。

在一個(gè)規(guī)則不明確、環(huán)境不公平的博弈過程中，人人都有可能成為“弱者”，病人感覺被醫(yī)生開了高價(jià)藥“弱勢(shì)”了，說(shuō)不定轉(zhuǎn)眼這名醫(yī)生就被“醫(yī)鬧”搞得焦頭爛額;一名房奴今日還被開發(fā)商毀約漲價(jià)，出離憤怒，明日開發(fā)商就有可能在拿地時(shí)被地方政府坐地起價(jià)，敢怒不敢言;釘子戶被官員威脅強(qiáng)拆，徒嘆無(wú)力，說(shuō)不定第二天這名官員就會(huì)因?yàn)橐痪?ldquo;雷語(yǔ)”而被洶涌民意摘掉“烏紗帽”……制度環(huán)境的不確定性，注定了每個(gè)人都可能隨時(shí)淪為“弱者”，“弱勢(shì)心理”自然也就隨之不去。所以，阻擋國(guó)民“弱勢(shì)心理”的蔓延，必須建立清晰明確的規(guī)則，建立公平公正的制度環(huán)境——合理的收入分配機(jī)制、完善的社會(huì)保障制度、通暢的利益表達(dá)機(jī)制和公平的博弈環(huán)境。