可能是心理方面的問題，通常被認(rèn)為有“心理強(qiáng)迫癥”。他們“吹噓”自己其實(shí)沒有任何惡意，只是到了一定場(chǎng)合，就喜歡渲染自己的“特殊身份”和優(yōu)勢(shì)。但是，時(shí)間一長(zhǎng)，他們的能力高低就顯現(xiàn)出來(lái)，因而這類人往往不會(huì)在某個(gè)單位久留。

為了達(dá)到個(gè)人的某種目的。他們尤其喜歡傳播上層之間人際交往方面的“小道消息”，因?yàn)檫@些“小道消息”往往無(wú)法查證，容易被人相信;而且通過(guò)這些消息，也可以抬高他自身“與眾不同的身價(jià)”。所以，一旦周圍人輕信于他，則會(huì)以訛傳訛，對(duì)那個(gè)謠言的主角造成某種傷害。

無(wú)論是什么原因，日常工作中和這樣的人相處，最重要的是保持良好的心態(tài)。只要不貪小，不崇拜權(quán)力，也就無(wú)所謂別人和上司之間究竟存在什么關(guān)系，更加無(wú)所謂這種關(guān)系的真假，也就無(wú)從受到傷害了。