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教你怎樣消除工作怒氣

教你怎樣消除工作怒氣

"要先找到怒氣的根源,"政大心理系教授錢玉芬把生氣分為兩類,一類是因為時間壓力或資源不足所導致。例如趕上班時車子不小心擦撞而遲到被罵;或小孩互搶玩具打了起來。這種急迫、在焦慮下引發(fā)的怒氣,來得快去得也快,負面效應較小,運用一些行為策略可獲得改善,譬如早點起床避免過于匆忙。

中視董事長鄭淑敏每天提早兩小時起床,邊聽廣播掌握時間(因為有報時服務),邊替自己泡杯咖啡,不急不徐妝扮一身美麗,懷著好心情上班去。另一種類型的生氣比較麻煩,錢玉芬教授稱它為"毀滅性"的怒氣。毀滅性的怒氣經常是憤怒壓抑累積的結果,火力強大,殺傷力驚人,幾乎到了攤牌、丑話盡出的程度。有時候不見得與自己直接相關,可能只是看不慣某個人的作風或某種互動關系,就忍無可忍動肝火。

錢玉芬教授舉自己的經驗為例,自從結婚后對"外遇"特別敏感,尤其容顏隨年齡漸長而漸失,內心開始不安,對丈夫的限制一天比一天多。所以在職場里,她特別看不慣眉來眼去的女生,覺得她們有勾搭男士的嫌疑,令人反感。她經常生悶氣,明明人家沒惹她,她就是看那種人不順眼,動不動就生氣,也不知道為什么。直到她找出自己最深處的擔憂,及害怕的根源之后,莫名的怒氣了然于心之后,自己"與怒氣對話",終于消解怒氣無影蹤。