廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科病房剛剛收治了一位腦梗發(fā)作的28歲小伙子。這位小伙子自己經(jīng)營一家小外貿(mào)公司，去年由于全球經(jīng)濟(jì)形勢不好，他的公司舉步維艱。前兩天，他突然頭暈惡心，說話也吐字不清，被家人送到醫(yī)院。醫(yī)生的診斷是由于過勞而引起腦梗塞，再拖延治療可能會留下后遺癥，甚至導(dǎo)致死亡。

如今的職場，在連續(xù)的工作壓力下，“亞健康”、“過勞死”成了人們熟悉的字眼，類似上例的這種80后年輕人出現(xiàn)“過勞”致死的事件也不斷增多。心理專家也指出，以前在許多人印象中，神經(jīng)內(nèi)科都是收治中老年病人，而現(xiàn)在收治的年輕人越來越多，可見職場壓力對年輕人的毒害之深，而80后尤為嚴(yán)重。

社交恐懼——

內(nèi)向的罪，還是外向惹的禍?

80后中的一部分人，已經(jīng)踏進(jìn)社會，家庭的庇護(hù)和“我是老大”的優(yōu)越感一下子全沒了。很多人都發(fā)現(xiàn)人際交往的問題：“我怎樣才能讓同事都喜歡我?”，“我無意中就讓上司不爽了”，“在公司沒歸屬感”……內(nèi)向的人覺得自己不合群，不會和別人說話;外向的人覺得自己的張揚(yáng)讓人嫉妒，有人會暗中加害——猜不透別人的心，好像都是自己的錯。

安全風(fēng)向標(biāo)：社交問題，并不是80后才開始面臨的難題，我們的祖輩都遇到過。內(nèi)向外向并不妨礙你四海通吃，關(guān)鍵是你如何給自己一個職場定位，社交都是有目的的職場活動，找好自己的位置，做好自己，才是正道。

擇業(yè)混亂——

不知道自己到底要什么

80后的跳槽問題，一直令長輩們頭痛。似乎他們可以很輕易地說出“我不干了”……沒有耐性，意志力不堅定，而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)混亂的，并不是意志力的問題，而是他們不知道自己要什么?80后面對的世界，只要看看近年發(fā)生的大事就知道——快速、多變、信息龐雜，壓力巨大。何況80后生來就不愁吃喝，不愛看新聞聯(lián)播，只喜歡貓起來跟自己玩兒——基本需求都滿足了，所以大多不知道自己到底要什么?對80后來說，似乎更清楚自己不想要什么：“我受不了朝九晚五”，“上司看不到我的與眾不同”，“我憋屈，不能一展拳腳”，“我換了9份工作了，又想辭職了”……人生、職業(yè)發(fā)展都在“不想要”里反襯“需要”，沒有主動的規(guī)劃，走一步看一步，當(dāng)然沒有耐心和毅力。

安全風(fēng)向標(biāo)：找到自己最想要的，是非常難的事。首先要從了解自己開始。先了解過去的自己，再問問將來的自己，職業(yè)規(guī)劃，要從人生規(guī)劃開始。