而當(dāng)今在職場上，女性領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)量也是越來越多。經(jīng)過數(shù)十年的努力，如今在職場上時(shí)常會見到許多女強(qiáng)人的身影，樣樣能力都不輸給男性。

女性主管們不斷感到憤怒的主因是處理壓力的能力太過薄弱，且女性比男性更注重細(xì)節(jié)，所以容易因?yàn)樾∈虑楦械浇箲]不安�；蛟S許多上班族每天最怕的事情就是上司的職責(zé)，特別是一些女上司。心理學(xué)家最近公布一項(xiàng)研究，發(fā)現(xiàn)在越來越多的女性主管似乎因?yàn)閴毫�過大，時(shí)常欺負(fù)或辱罵同事及下屬，從女強(qiáng)人變成女魔頭。

心理學(xué)家日前公布一項(xiàng)研究，受訪者中有20%的女性主管承認(rèn)會對同事或下屬大吼大叫或是辱罵，10%的女性主管坦承同事做錯事的時(shí)候，會趁機(jī)怪罪或是羞辱他。另外，在這項(xiàng)研究也顯示，超過90%的女性主管受表示，自身遭受的精神壓力越來越大，其中有60%的女性主管則表示，焦慮不安的原因是因?yàn)椴簧瞄L管理情緒。

心理學(xué)家表示，女性主管正面臨過去男性居上位時(shí)常見的狀況。女性主管們不斷感到憤怒的主因是處理壓力的能力太過薄弱，且女性比男性更注重細(xì)節(jié)，所以容易因?yàn)樾∈虑楦械浇箲]不安，因此才會刻薄的批評同事或下屬或是亂發(fā)脾氣，變成令人畏懼的女魔頭。