每當看到這群覺得自己是職場二等公民的女人們，真感慨她們是浪費了上天與生俱來賦予女人的天賦�；貧w到職業(yè)環(huán)境中去看，女人往往比男人更有職業(yè)優(yōu)勢，這源自女人的性別特征。歷代以來，女人代表的是一種感性符號，面對一團感性氣息，人會從心底里放松警惕。

電視里，那些情感類的節(jié)目主持，必要一個溫和大方親和力強的女性，面對她，對方會最大程度的放松警惕。即便對面是老板或者客戶，一個氣質(zhì)溫和笑容恬淡的女職員，也總能先一步軟化他們的心理關口。這是女性優(yōu)勢的第一重體現(xiàn)。

事實證明，那些擅長講故事的女人，都是人群中最受歡迎的人。人們都不喜歡聽道理，喜歡聽故事。故事更會對人產(chǎn)生帶入感。

男人女人在描述同一件事時，男人會直截了當?shù)娜�言兩語講清楚真相，與此同時拋給對方一個命題：接受或是不接受。

也于是，他成功的幾率就僅僅百分之五十。全憑對方的理性判斷。

女人不然，她會針對每一個細節(jié)仔細勾畫出事件中的每一個關鍵所在。她習慣性的為對方描畫一個個場景，一步步帶對方入戲，慢慢的，漸次的，當她的故事講完，對面這個人，似乎已經(jīng)身臨其境的經(jīng)歷過此事，會更有參與感。當一個人對某事有了參與感，說服他的可能性便可以超越八成。

女人不然，她會針對每一個細節(jié)仔細勾畫出事件中的每一個關鍵所在。她習慣性的為對方描畫一個個場景，一步步帶對方入戲，慢慢的，漸次的，當她的故事講完，對面這個人，似乎已經(jīng)身臨其境的經(jīng)歷過此事，會更有參與感。當一個人對某事有了參與感，說服他的可能性便可以超越八成。

職場上，“女性”其實是種性別優(yōu)勢，那種天然的溫暖母性氣質(zhì)，是最令人有歸屬感的特質(zhì)。那些為了迎合“男女同等”一味悍女做派的女人們，你們實在繞得遠了。

在職場上，女性是占有很大得性別優(yōu)勢的，只要在職場中懂得利用自己的優(yōu)勢，在職場女性也可以有自己的一番天地。