女人的心比男人易“受傷”
除了女性的一些具體的身體部位,其實(shí)女性更需要心理上的關(guān)懷。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),相對于男性來說,女性更易患心理疾病。其中,女性抑郁癥的發(fā)病率是男性的兩倍,達(dá)20%。那么,為什么女性更容易出現(xiàn)“心病”呢?
為啥女性“心靈”更易受傷?
沈陽市精神衛(wèi)生中心心理咨詢及治療中心主任醫(yī)師程均介紹,中國城市職業(yè)女性承受著雙重標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。女性不僅要像男性一樣承擔(dān)著工作上的壓力,而且承擔(dān)著家庭的責(zé)任,需要在社會角色與家庭角色之間不停地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。由于時(shí)間、精力、生理等方面的限制,女性在扮演兩種角色時(shí)如不能完全滿足社會對她們的期待,就會產(chǎn)生心理上的沖突和困惑。與此同時(shí),現(xiàn)代社會的家庭穩(wěn)定性大大降低,職業(yè)女性稍微角色兼顧不當(dāng)、轉(zhuǎn)換不適,就會出現(xiàn)家庭危機(jī);而且,在當(dāng)今的教育制度下,家庭對獨(dú)生子女的期望增高,而教養(yǎng)的負(fù)擔(dān)基本落在母親的身上,如果孩子一旦出現(xiàn)問題,會給職業(yè)女性帶來深深的挫敗感。
此外,還有生理因素。女性有三期-生育期、哺乳期和更年期,這降低了女性在社會中與男性進(jìn)行競爭的條件。生理因素直接制約了女性的擇業(yè)、深造、提職、提薪的機(jī)會。一些高素質(zhì)的知識女性在完成學(xué)業(yè)進(jìn)入社會的時(shí)期卻正是婚育的最佳時(shí)期。擇業(yè)期與婚育期的同步帶給職業(yè)女性較大的心理沖突和危機(jī)。
20-40歲職業(yè)女性易得“心病”
程均介紹,職業(yè)女性,特別是20-40歲職業(yè)女性是最容易出現(xiàn)心理問題的。
職業(yè)倦怠是指從事高強(qiáng)度、高人際接觸頻率的人員所產(chǎn)生的情緒衰竭、去個(gè)性化和個(gè)人成就感低落的癥狀。職業(yè)倦怠的人對工作的新鮮感逐漸減少,容易出現(xiàn)疲乏、失眠、頭痛等身體問題和自尊水平下降、抑郁、易怒等心理問題,從而造成人際關(guān)系的惡化,造成工作滿意度、績效的降低和離職率增高等問題。有關(guān)資料顯示,女性的職業(yè)倦怠是男性的3~5倍。
另外,女性比男性在就業(yè)中遭遇了更多的不平等待遇,無論是從行業(yè)還是從職業(yè)方面來看,她們在就業(yè)結(jié)構(gòu)中的地位均低于男性。據(jù)統(tǒng)計(jì),女性失業(yè)率大大高于男性。面對不平等的職業(yè)競爭,女性普遍缺乏安全感,心理承受力較差,存有一種朝不保夕的危機(jī)感和緊迫感。
為啥女性“心靈”更易受傷?
沈陽市精神衛(wèi)生中心心理咨詢及治療中心主任醫(yī)師程均介紹,中國城市職業(yè)女性承受著雙重標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)。女性不僅要像男性一樣承擔(dān)著工作上的壓力,而且承擔(dān)著家庭的責(zé)任,需要在社會角色與家庭角色之間不停地進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換。由于時(shí)間、精力、生理等方面的限制,女性在扮演兩種角色時(shí)如不能完全滿足社會對她們的期待,就會產(chǎn)生心理上的沖突和困惑。與此同時(shí),現(xiàn)代社會的家庭穩(wěn)定性大大降低,職業(yè)女性稍微角色兼顧不當(dāng)、轉(zhuǎn)換不適,就會出現(xiàn)家庭危機(jī);而且,在當(dāng)今的教育制度下,家庭對獨(dú)生子女的期望增高,而教養(yǎng)的負(fù)擔(dān)基本落在母親的身上,如果孩子一旦出現(xiàn)問題,會給職業(yè)女性帶來深深的挫敗感。
此外,還有生理因素。女性有三期-生育期、哺乳期和更年期,這降低了女性在社會中與男性進(jìn)行競爭的條件。生理因素直接制約了女性的擇業(yè)、深造、提職、提薪的機(jī)會。一些高素質(zhì)的知識女性在完成學(xué)業(yè)進(jìn)入社會的時(shí)期卻正是婚育的最佳時(shí)期。擇業(yè)期與婚育期的同步帶給職業(yè)女性較大的心理沖突和危機(jī)。
20-40歲職業(yè)女性易得“心病”
程均介紹,職業(yè)女性,特別是20-40歲職業(yè)女性是最容易出現(xiàn)心理問題的。
職業(yè)倦怠是指從事高強(qiáng)度、高人際接觸頻率的人員所產(chǎn)生的情緒衰竭、去個(gè)性化和個(gè)人成就感低落的癥狀。職業(yè)倦怠的人對工作的新鮮感逐漸減少,容易出現(xiàn)疲乏、失眠、頭痛等身體問題和自尊水平下降、抑郁、易怒等心理問題,從而造成人際關(guān)系的惡化,造成工作滿意度、績效的降低和離職率增高等問題。有關(guān)資料顯示,女性的職業(yè)倦怠是男性的3~5倍。
另外,女性比男性在就業(yè)中遭遇了更多的不平等待遇,無論是從行業(yè)還是從職業(yè)方面來看,她們在就業(yè)結(jié)構(gòu)中的地位均低于男性。據(jù)統(tǒng)計(jì),女性失業(yè)率大大高于男性。面對不平等的職業(yè)競爭,女性普遍缺乏安全感,心理承受力較差,存有一種朝不保夕的危機(jī)感和緊迫感。
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