你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作其實(shí)是一個(gè)橡皮球，萬(wàn)一你不幸失手跌落，它還是會(huì)彈回來(lái)，而其他4個(gè)球——家庭、健康、朋友和心靈則是玻璃做的，如果你讓其中任何一個(gè)落下，都會(huì)破損，甚至粉碎。

崇尚勤奮的亞洲人，玩命工作的勤懇態(tài)度往往讓歐洲人瞠目結(jié)舌。國(guó)內(nèi)的精英人士或許還在寫(xiě)字臺(tái)前玩命寫(xiě)著工作計(jì)劃書(shū)，此時(shí)的歐洲8月，全然一副半停滯的狀態(tài)。大部分的人都跑出去度假了。你或許竭盡全力也沒(méi)辦法聯(lián)系到某個(gè)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人，原因很簡(jiǎn)單，他度假去了。

相比之下，國(guó)內(nèi)的精英商務(wù)人士長(zhǎng)時(shí)間的工作導(dǎo)致與家人的疏離，即使是回家也帶著永遠(yuǎn)無(wú)法停止的思考。

“我不在辦公室就可能在會(huì)議室，不在高空飛行就是正塞在趕去應(yīng)酬的路上……”某國(guó)際貿(mào)易總公司經(jīng)理吳越只用了一句話，就打破了常人眼里對(duì)其工作的美好想象。

銀行家、風(fēng)險(xiǎn)投資商、網(wǎng)站CEO、某外企人力資源主管……種種在常人眼中“位高權(quán)重”的美麗職位背后，都隱藏著不為人知的超級(jí)透支。“事實(shí)上你根本沒(méi)辦法把工作和生活完全分開(kāi)，工作時(shí)間以外，各種各樣的應(yīng)酬仍然擠滿了你的時(shí)間表……”

你是否嘗試著在工作與生活間劃出一道明晰界限?留一點(diǎn)空間給私人生活——不把工作帶回家。

每天工作11小時(shí)，我們都是工作狂?

一項(xiàng)關(guān)于“中國(guó)企業(yè)家生存狀態(tài)”的調(diào)查結(jié)果顯示，作為一名企業(yè)家，平均一周要工作6天，每天的工作時(shí)間將近11個(gè)小時(shí)，而睡眠時(shí)間僅為6.5個(gè)小時(shí)。

上海某日企工作的張小姐，背地里叫老板“跑步機(jī)”，“早晨不到7點(diǎn)準(zhǔn)能看到他已經(jīng)在工作，晚上8：00前下班極為罕見(jiàn)，而其他的部門(mén)主管至少保證12個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。

某公共公司經(jīng)理，業(yè)內(nèi)名副其實(shí)的女強(qiáng)人。據(jù)說(shuō)工作時(shí)間往往從早晨6時(shí)許開(kāi)始，經(jīng)常拉鋸到凌晨一兩點(diǎn)。即使如此，次日清晨還會(huì)安排與客戶的早餐會(huì)。

或許這是一個(gè)永遠(yuǎn)被追逐的時(shí)代，只有加倍努力才能在被追逐中跑得更快。業(yè)內(nèi)有個(gè)心照不宣的規(guī)則，你的職位越高，你的應(yīng)酬就越多，想要停下來(lái)就變得更難。

陜西保德信風(fēng)險(xiǎn)投資公司的總助李鋒透露，無(wú)論是老板還是自己，已經(jīng)無(wú)法把工作和生活全然分開(kāi)。即使不把工作帶回家，腦子里都可能琢磨著即將要進(jìn)行的某個(gè)項(xiàng)目。“國(guó)內(nèi)的商務(wù)人士認(rèn)圈子，很多時(shí)候，你必須同時(shí)是不同圈子的座上客，即使再忙也要抽出時(shí)間去應(yīng)酬，無(wú)可否認(rèn)，越來(lái)越多的合作項(xiàng)目和生意就是在應(yīng)酬中談成的。”

“回家工作”博弈論!

有人主張把一部分工作帶回家去做，如此做仿佛兩全其美。至少延長(zhǎng)了與家人待在一起的時(shí)間。但是把工作帶回家是否會(huì)把職場(chǎng)上的壓力與焦慮也帶回了家?

建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所的董事趙輝就是把工作帶回家的擁簇一派，“白天要忙于事務(wù)所的各種事情，沒(méi)辦法靜下心來(lái)做業(yè)務(wù)”，一些重要的投標(biāo)項(xiàng)目，趙輝會(huì)親自出馬，完成初期的形體構(gòu)建，“我就愿意把工作帶回家，在相對(duì)寬松自由的氣氛中進(jìn)行”，把工作帶回家，趙輝認(rèn)為也讓家人看到了自己工作的一面，家人往往會(huì)更體貼，給他更悉心的體貼和照顧，彼此的感情也在增長(zhǎng)。