在職場中，白領(lǐng)們所需要把握好的關(guān)系是很多、很微妙的。而若想與同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬都處好關(guān)系，白領(lǐng)朋友們需要做的努力有很多，首先就需要遠(yuǎn)離六個消極的心理。那么具體白領(lǐng)們都應(yīng)遠(yuǎn)離的六個職場心理都是什么呢?下面小編就給大家詳細(xì)講講，一起來了解一下吧。

職場心理1、多疑心理。

女人千萬不要多疑，尤其是在職場中，這個心理很容易帶來麻煩。所以，當(dāng)我們看到有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風(fēng)捉影，對人缺乏起碼的信任。朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人，會降低交往中的好感度。

職場心理2、游戲心理。

當(dāng)別人需要幫助時，往往聞風(fēng)而逃，這樣的人無法結(jié)交真正的朋友。在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當(dāng)兒戲，抱著游戲人生的態(tài)度，不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。那你的友誼也可能只是兒戲。

職場心理3、自私心理。

自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認(rèn)清其真實(shí)面目后，就會堅(jiān)決中斷與其交往。有些人與人相處總想撈點(diǎn)好處，要么沖著別人的位子，要么想從別人那里得點(diǎn)實(shí)惠，要么為了一事之求，如果對方對自己沒有實(shí)質(zhì)性的幫助就不愿意和對方交往。這種人往往最后落得孤家寡人。