你知道什么是首因效應(yīng)嗎

有這樣一則故事：一個(gè)新聞系的畢業(yè)生在外急于尋找工作。一天，他到一家報(bào)社對(duì)總編說(shuō)：“你們需要一個(gè)編輯嗎?”

“不需要!”

“那么記者呢?”

“不需要!”

“那么排字工人、校對(duì)呢?”

“也不，我們現(xiàn)在什么空缺也也沒(méi)有。”

“那么，你們一定需要這個(gè)東西。”這位畢業(yè)生邊說(shuō)邊從包中拿出一塊精致的小牌子，上面寫(xiě)著“額滿(mǎn)，暫不雇用”�？偩幙戳丝磁谱�，微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說(shuō)：“如果你愿意，可以到我們廣告部工作。”

這個(gè)大學(xué)生通過(guò)自己制作的牌子表達(dá)了自己的機(jī)智和樂(lè)觀，給總編留下了美好的“第一印象”，引起了總編極大的興趣，從而為自己贏得了一份滿(mǎn)意的工作。

這種“第一印象”的微妙作用，在心理學(xué)上稱(chēng)為首因效應(yīng)。

首因效應(yīng)是交際心理中的重要名詞。它指的是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。諸多實(shí)驗(yàn)證明第一印象在人們心目中難以改變。因此在與人交往過(guò)程中，尤其是在與別人的初次交往中，一定要注意給別人留下美好的印象。要做到這一點(diǎn)，除了注重儀表風(fēng)度外，更要注意言談舉止，言辭幽默，不卑不亢，舉止優(yōu)雅，定會(huì)給人留下難以忘懷的好印象。如果第一印象不好，往往會(huì)在對(duì)方心中形成“刻板印象”。“刻板印象”導(dǎo)致偏見(jiàn)�？贪逵∠笠坏┬纬桑瑢�(duì)人的判斷十有八九要出偏差。所以當(dāng)與對(duì)方交際的時(shí)候，一定要注意善用首因效應(yīng)，讓自己取得主動(dòng)，而不是形成難以改變的不良的“刻板印象”。

當(dāng)然，“首因效應(yīng)”在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為，更深層次的交往還需要個(gè)人的硬件完備。這就需要加強(qiáng)自身在談吐、舉止、修養(yǎng)、禮節(jié)等各方面的素質(zhì)，不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響，那就是近因效應(yīng)。