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女老板更容易表現(xiàn)出抑郁癥狀

女老板更容易表現(xiàn)出抑郁癥狀

抑郁癥這樣的疾病在生活中也是非常常見的,而且癥狀表現(xiàn)也是非常明顯,很多人都會(huì)出現(xiàn)一些神經(jīng)兮兮的,有的人可能會(huì)出現(xiàn)一些10年,有的人可能會(huì)出現(xiàn)疑神疑鬼,那么這種情況也是非常影響的,因?yàn)閲?yán)重的抑郁癥可能會(huì)出現(xiàn)一些自殺的傾向,肯定會(huì)影響身邊一些人的那么為什么有的一些女老板更容易會(huì)表現(xiàn)出抑郁癥的癥狀。

1993年至2004年,科學(xué)家通過電話訪問了美國威斯康星州高中的1300名男性和1500名女性畢業(yè)生,詢問他們的工作職權(quán)和過去一周內(nèi)的抑郁狀況,比如是否會(huì)感到傷心或生活失敗。結(jié)果發(fā)現(xiàn),女領(lǐng)導(dǎo)比女員工的抑郁癥狀增加了9%,而男領(lǐng)導(dǎo)則降低了10%。同時(shí),男性比女性更有可能決定何時(shí)開始工作,何時(shí)下班。

女領(lǐng)導(dǎo)往往受教育程度、收入、聲望等更高,工作滿意度更強(qiáng)。”倫敦城市大學(xué)的露絲·希爾利博士指出,在傳統(tǒng)觀念里,社會(huì)是由男性主導(dǎo)的,這就增加了男性的權(quán)威和自信心,從而也減少了人際沖突,而女領(lǐng)導(dǎo)必須消除某些陳舊觀念、偏見、社會(huì)孤立的影響,以及來自下級、同事的反抗。英國格拉斯哥大學(xué)的吉斯博·斯圖爾特教授建議,公司方面應(yīng)該考慮如何協(xié)助員工減壓,例如向員工提供心理咨詢師。

我們都知道了,為什么有的人可能會(huì)引起一些抑郁癥的現(xiàn)象,因?yàn)楹芏嗯耘笥褌兊囊恍┥眢w上面肯定會(huì)存在變化,有的女老板可能在工作方面表現(xiàn)得特別的強(qiáng)大,而且有一些打擊也受不了的,那么這種情況導(dǎo)致心理方面會(huì)出現(xiàn)抑郁癥,所以女老板應(yīng)該要保養(yǎng)身體才是最關(guān)鍵的事情。