都說“職場如戰(zhàn)場”，激烈殘酷的競爭中，如何讓自己立于不敗之地呢?中醫(yī)指出，這與個人的職商有關(guān)，那么職場中如何提高自己的職商?

職商，是成就一個人事業(yè)的關(guān)鍵。不少職場人才華橫溢，有著令人羨慕的教育背景。可實際工作中，他們傲慢又挑剔，大事做不了、小事不愿做，沒有成績卻要求處處重視自己，最后消極怠工，抱怨沒有“伯樂”。說到底，這樣的人是缺乏“職商”。

職商由知識技能、心態(tài)及處事方法三個維度構(gòu)成，其含義可以縮寫為“EELTAP”六個字母。第一，教育(Education)，過硬的知識、基本的技能，是職商的基本評定因素和“硬件”標(biāo)準(zhǔn)。第二，經(jīng)驗(Experience)，所謂“苦難是最好的大學(xué)”，從小接受一定的挫折教育，體驗和了解生活，對人的成長大有益處。第三，領(lǐng)袖氣質(zhì)(Leadership)，要求我們有把握全局的眼光，能夠臨危不亂，以大局為重。第四，集體主義精神(Teamspirit)，一個人永遠(yuǎn)勢單力薄，能夠與人合作、換位思考，工作才能更圓融自如。第五，態(tài)度(Attitude)，只有熱情、積極、樂觀的生活態(tài)度，才能發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔酃ぷ骱蜕�活。第六，激情和效�?Passion和Performance)，工作的熱情是靈感的源泉，會讓你主動為單位和自己創(chuàng)造效益，實現(xiàn)自我價值。

知道了職場中如何提高自己的職商，可以說，決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵并不在于能力、學(xué)識，而是職商。