生意社6月2日訊　中醫(yī)院校畢業(yè)生就業(yè)是一個很現(xiàn)實而不容樂觀的問題，中醫(yī)畢業(yè)生找不到工作而轉行的消息屢見報端。一些調查數(shù)據(jù)也表明，相當一部分中醫(yī)學畢業(yè)生因為就業(yè)困難選擇繼續(xù)讀研究生，或是去醫(yī)藥公司工作，或是從事行政管理。那么，中醫(yī)學畢業(yè)生到底有沒有就業(yè)市場呢？

中醫(yī)藥畢業(yè)生就業(yè)難在哪里

近幾年全國中醫(yī)藥院校幾乎都在擴招，每年加起來至少有三四萬畢業(yè)生。中醫(yī)院人員更替周期長，加之中醫(yī)院數(shù)量有限，客觀上使畢業(yè)生“滯銷”。

受中醫(yī)“越老越值錢”觀念的影響，許多醫(yī)院都希望老專家們“退而不休”。中醫(yī)專業(yè)的大學畢業(yè)生即便進入了基層醫(yī)院，在短期內，職業(yè)難以有較大的發(fā)展。一些具有特色的臨床治療方法，包括針灸、推拿等主要靠醫(yī)生手工操作，收費極其低廉，直接導致醫(yī)生不愿采用相關的治療方法。一些中醫(yī)專業(yè)的畢業(yè)生好不容易找到了基層醫(yī)院的中醫(yī)職位，卻干不了多長時間，選擇了辭職。

一些畢業(yè)生的就業(yè)觀念單一，視野狹窄，擇業(yè)期望值過高。許多學生常問：“畢業(yè)后不當醫(yī)生還能干什么？”由于就業(yè)視野狹窄，錯失了像營養(yǎng)師、保健按摩師、健康管理師等與健康相關產(chǎn)業(yè)的好職位。另外，醫(yī)藥營銷、保險等行業(yè)用人缺口也很大。將就業(yè)范圍局限在自己的專業(yè)范圍內，成為學生就業(yè)的羈絆之一。

現(xiàn)在很多用人單位奉行“重點大學畢業(yè)生強于一般大學畢業(yè)生、研究生強于本科生、本科生優(yōu)于�？粕�”的觀念，這種觀念使很多用人單位在招聘畢業(yè)生時只看學校和學生的學歷，不看學生的綜合素質和能力，有的單位甚至還挑性別。還有一些單位無節(jié)制地提高用人規(guī)格，原來用�？粕�的崗位，上升到用本科生，原來用本科生的崗位現(xiàn)在卻上升到用研究生，造成了人力資源的浪費。

社會需求給中醫(yī)藥畢業(yè)生提供機遇