我們經(jīng)常會看到這樣一種現(xiàn)象：兩個在辦公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟絡(luò)、親密，實際上，背后可能也會互相批評;而兩個交流并不多的同事間，其實心中對對方絲毫沒有反感，甚至是彼此欣賞的——前者就是偽裝的真誠;而后者是真正的真誠。

同事關(guān)系好，本是好事。但是同事交往最好不要偽裝真誠。每個人都是不可能選擇同事的，所以，你不能對同事有過高的期望值，大家在一起工作，差不多就行了，因此何必偽裝真誠呢?偽裝的永遠是假的，假的真不了，所以，與其費心思裝模做樣，不如保持適當(dāng)?shù)木嚯x，能讓你跟同事關(guān)系看起來更美。

當(dāng)然，在辦公空間里和大多數(shù)同事維系和保持一種良好的氣氛是非常重要的，那么，有什么方法能做到呢?在這里給你介紹一些正確的交往原則：

喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們，并且承認他們的價值的前提下的，因此，學(xué)會發(fā)自內(nèi)心地喜歡別人，是真誠交往的前提。

真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關(guān)系的戕害。真誠不是寫在臉上的，而是發(fā)自內(nèi)心的，偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。

付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西，或者是物質(zhì)，或者是情感，或者是其他。但在其中，應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報和不要付出太多。

維護：維護別人的自尊心，說白了就是給人家面子，但這并不意味著在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。

自由：努力創(chuàng)造一種自由的氣氛，讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往，不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。

測試：看看你的人際關(guān)系怎么樣

假設(shè)你走向一個熟睡的嬰兒時，他忽然睜開眼睛，你認為他接著會有什么反應(yīng)?

A、笑 B、咳嗽 C、哭 D、閉上眼睛繼續(xù)睡覺

分析：

選A：你是個很自信的人，交際手腕相當(dāng)不錯，很容易和他人打成一片，但要注意的是，不要過度自信，只陶醉在自己的世界中，而忽略了別人的感受。

選B：你是一個相當(dāng)神經(jīng)質(zhì)的人，非常在乎人際關(guān)系，也小心翼翼地去維護，但太過于在意別人的感覺、想法，會弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心來面對人際關(guān)系。

選C：你是個相當(dāng)沒有自信的人，因此很害怕與他人相處，擔(dān)心泄露自己的缺點，因此常縮在自己的殼中裹足不前。如果你能再自信一點，積極與他人接觸，相信你會發(fā)現(xiàn)外面的世界非常美好。

選D：你是個相當(dāng)孤僻的人，覺得和別人在一起，還不如一個人快樂自由，所以根本不愿、也覺得沒必要踏入別人的世界，但工作是注重團隊合作的，所以一定要好好調(diào)整自己。