在求職中學(xué)會一些有用的求職攻略，善于總結(jié)思考是可以在求職路上助你一臂之力的。下面是筆者的經(jīng)驗(yàn)之談，在求職路上認(rèn)為很關(guān)鍵的幾個心理因素，與大家分享一下。

勇往直前不放棄

求職被拒是求職途中的家常便飯。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、經(jīng)驗(yàn)等其它因素所限。可以說，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

突出自己的優(yōu)勢

每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，關(guān)鍵就是要用優(yōu)勢吸引面試官。例如有的人可能學(xué)歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

提前進(jìn)入角色

要多了解自己選擇公司，并以自己所求職位的角度思考一些問題。進(jìn)入面試階段時，選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)主動出擊，或者對招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關(guān)鍵是要將話說到點(diǎn)子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場”，但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨(dú)鐘嗎?

這三種關(guān)鍵心理是至關(guān)重要的，有了這三種心理不但可以使自己保持一個自信勇敢的精神狀態(tài)，也有利于吸引面試官，給面試官留下一個好的印象。以上求職攻略你學(xué)會了嗎?