想要找到一份好工作?第一步就是，把自己推銷給面試官，面試推銷的不是商品，而是自己，怎么樣把自己推銷給面試官呢，下面就來具體的看看吧。

宜：穿著得體舉止有禮，談吐自信有朝氣

見面的前3分鐘，你的穿著、儀態(tài)、語調(diào)，都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語調(diào)，絕對有加分效果。

在衣著上，曾經(jīng)擔(dān)任過5年空姐，最好能與應(yīng)征產(chǎn)業(yè)的特性搭配，男性穿西裝打領(lǐng)帶，女性穿兩件套裝、膚色絲襪、高跟鞋，是職場上最不會(huì)失禮的打扮，“最好畢業(yè)前半年，女孩子就買一雙稍微高跟的鞋子練習(xí)，現(xiàn)在的年輕人習(xí)慣穿球鞋牛仔褲，若一下子要換穿高跟鞋，難免走起來渾身不對勁，“有時(shí)真的在臺上走著走著就摔跤!”她舉空姐應(yīng)征的情景為例。 張琬玉指出，微笑，絕對是面試不可或缺的，“而且不能看到主考官才笑，最好是在敲門前，笑容就已經(jīng)在臉上準(zhǔn)備好了。”她提醒，從踏入公司的那一刻起，就要保持好心情參加面試，時(shí)時(shí)保持嘴角上揚(yáng)的微笑曲線。

至于在面試過程時(shí)，目光眼神的接觸也是要項(xiàng)。當(dāng)只有一位面試官時(shí)，目光應(yīng)與對方眼神正面接觸，別游移不定給人不誠實(shí)的感覺;若主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。

另外，飽滿、有元?dú)獾穆曇粽Z調(diào)，更有加分效果。千萬別講話氣若游絲，好像嘴巴含了顆鹵蛋。元大京華證券執(zhí)行協(xié)理江昌榮說，應(yīng)征者開口講話若很有精神，容易給人有自信、企圖心強(qiáng)的感覺，尤其在應(yīng)征業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)方面的職務(wù)時(shí)，特別會(huì)對言談清晰度有所要求。

宜：多用具體事例，強(qiáng)化自己與公司的關(guān)聯(lián)性

只要想想，對方每天要面談的對象可能有10個(gè)新鮮人，在大家都是一張白紙，穿著舉止都一樣得體的情況下，如何勝出?

“若在學(xué)期間有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我們都會(huì)更深入多問一些，如曾在相關(guān)金融機(jī)構(gòu)打工實(shí)習(xí)，在面試者心中都有加分效果。因此，建議新鮮人千萬不要忽略自己過去各種長短期實(shí)習(xí)、打工經(jīng)驗(yàn)，甚至在家族企業(yè)幫忙推展業(yè)務(wù)，只要是與目前應(yīng)征工作相關(guān)，都值得一提。畢竟，透過實(shí)際的例子，說明自己過去的表現(xiàn)，才有機(jī)會(huì)讓別人認(rèn)識你的優(yōu)點(diǎn)。

宜：回答扼要有條理，先講結(jié)論再說原因

回答問題前，心中要先盤算主考官真正想了解的是什么，然后以此為核心，做有組織的回答。然而，有時(shí)不太有經(jīng)驗(yàn)的主考官，會(huì)用“你是不是……”、“你能不能……”等的“封閉式”問題詢問，即使如此，你的回答也應(yīng)該體貼地多談一些，千萬別只用“是”、“好”、“對”、“沒問題”等簡略答法，一方面會(huì)讓人覺得回答呆板，也容易讓主考官對你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。 而在自我介紹時(shí)，要將自己的專長、生涯規(guī)劃做扼要說明，有條理有系統(tǒng)，避免話語不斷重復(fù)，以及習(xí)慣性出現(xiàn)“嗯～啊～”等語助詞，或是“YouKnow”、“就是這樣”等口頭禪。

另外，面談時(shí)間有限，回答切勿滔滔不絕，講得沒完沒了，主考官通常沒有耐心聽完這么多廢話，反而對你留下“缺乏組織能力”的壞印象。

許多人談?wù)撌虑橄矚g“話說從頭”，但這個(gè)方式聊天可以，用在面試可不行。最好從一開始，就把想表達(dá)的要點(diǎn)和結(jié)論先點(diǎn)出，如“這個(gè)事情我分兩方面來談……”“我的求學(xué)歷程分三階段，其中對我影響最大的是……”，之后再陳述細(xì)節(jié)和理由�；卮鸨３衷�3分鐘上下，一旦看到主考官眼神游移有些分神時(shí)，便應(yīng)適可而止。

宜：展現(xiàn)對應(yīng)征公司的高度熱忱

許多人力資源主管，對于這點(diǎn)都非常重視。亞力山大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理許燕閣記得，曾經(jīng)有一位求職者，特別把公司網(wǎng)站的資料列印下來，并且將不清楚的地方逐條標(biāo)明，面試尾聲時(shí)，將這些疑問逐一提出，讓面試官深刻感受到“這位應(yīng)征者真的很有心”。

曾有應(yīng)征者特別針對用人企業(yè)做了一份簡報(bào)，闡述他對公司的觀察與建議。凡此種種，都可讓面試官相信你是有備而來，明確傳達(dá)出“你已經(jīng)準(zhǔn)備好”、“能立即做出貢獻(xiàn)”的訊息。

宜：預(yù)備墊檔的標(biāo)準(zhǔn)答案，爭取緩沖思考的時(shí)間

面談當(dāng)中，應(yīng)對禮儀可別忽視，千萬別打斷對方談話，同時(shí)要留意“聆聽”的技巧，主考官在說明公司背景時(shí)，不時(shí)以點(diǎn)頭給予回應(yīng)。

此外，當(dāng)主考官提出一個(gè)難度較高的問題時(shí)，可別楞在那里。這時(shí)，事前準(zhǔn)備的幾個(gè)緩沖句，不妨拿出來使用。如“全球化已經(jīng)是個(gè)趨勢，這股浪潮也不可避免地影響到這個(gè)產(chǎn)業(yè)……”用諸如此類的標(biāo)準(zhǔn)型開場白“墊檔”，可幫你爭取一點(diǎn)緩沖思考的時(shí)間。 宜：集體面試時(shí)，表現(xiàn)更要積極搶眼

也許在很多情況下，學(xué)會(huì)了推銷自己就是很重要的，把自己推銷掉，讓自己可以處于一個(gè)比較好的狀態(tài)是非常重要的，如何給主考官一個(gè)好印象，只要掌握了這三個(gè)訣竅，你就可以脫穎而出啦。