但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，所以經(jīng)常會(huì)不小心得罪人。

因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關(guān)系;又如何拜托你還不夠熟悉的人來(lái)幫助你呢?只要你用點(diǎn)小技巧，就能很快打入同事的陣營(yíng)。

投石問(wèn)路才能有的放矢遇到不易接近的人，“投石問(wèn)路”絕對(duì)是你和他“拉近關(guān)系”的制勝法寶。

不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關(guān)于他的祖籍何處、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、閑暇時(shí)的愛(ài)好等等，這都是你了解他的重要信息。

這些“小事”不但會(huì)讓你輕而易舉地知道他的行事風(fēng)格，而且可以掌握他的基本喜好。當(dāng)你掌握這些信息后，想成為他的知己就不是什么難事了，誰(shuí)又會(huì)拒絕一個(gè)難尋的知己呢?

夸獎(jiǎng)他人是美德不要吝惜用最真誠(chéng)的詞語(yǔ)夸獎(jiǎng)你身邊的人�？洫�(jiǎng)不等同于奉承，真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)是眼中看到的與內(nèi)心感受到的共鳴。

真誠(chéng)的夸獎(jiǎng)他人，能體現(xiàn)出你在人際交往中落落大方的行事風(fēng)格，讓人愿意與你親近。

尊重會(huì)將關(guān)系拉近身為職場(chǎng)人士都會(huì)不可避免地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作上的討論。

有不同的意見(jiàn)你完全可以用委婉的語(yǔ)氣表達(dá)，這樣既能體現(xiàn)出你良好的修養(yǎng)，又可以讓領(lǐng)導(dǎo)樂(lè)于接受你的建議。