一、及時與上司和同事溝通

有些人因為誤會、嫉妒或是自大，會對你產(chǎn)生敵意，在工作上不與你配合、在背后散布你的謠言。

待你知道，很可能已在單位里傳播開了。此時若當面對質，要對方給你一個說法并非明智之舉。一是對方可能一口否認， 二是面子鬧僵了，影響了工作的開展。最好的辦法是及時與上司和同事溝通。

選個合適的時間和場合，把自己的情況和想法講一講，讓謠言不攻自破。同時，提醒自己不要用攻擊性的語言，也最好不要針對某人，達到澄清事實的目的就行了，而不要用報復的心理，否則，會使傾聽者誤會你是在渲瀉情緒，反而達不到你的目的。

二、注意自我反省并激勵自己

當?shù)孟び腥藢δ銘阎鴶骋鈺r，用不著憤憤不平，不妨對自已進行一番反省，想想自己平常在工作中在與同事交往里是否存在不妥之處。

在以后相處時，多幾分謹慎，少說些易引起誤解的話，避免投人以柄。這樣，有助于你在人際交往中更為成熟、穩(wěn)妥，少些是非。

假如某人對你懷有敵意、肯定會在某些問題上貶低你，企圖使他人對你的能力、才華和業(yè)績 表示懷疑。你要作出的最好證明就是把事業(yè)做得更出色，而不是把時間和精力放在無謂的人際糾紛上。