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人際關系的變化有哪些

人際關系的變化有哪些

市場經(jīng)濟給現(xiàn)實的人際關系究竟帶來了些什么樣的變化呢?

第一,從傳統(tǒng)的以血緣為中心轉向以契約為中心。

由人際間的血緣紐帶確定的血緣關系是人際第一關系,是一種最早、最長久的關系,附帶有特定的優(yōu)勢,對個體而言是大的關系,無論在人類自身的生產(chǎn)和發(fā)展中,在家庭的延續(xù)中,在個人的一生中,在社會生活的各個方面,都占有極其重要的位置。

我國傳統(tǒng)的人際關系就是這種以血緣為中心的“差序結構”,特點是社會中的個體在構建人際關系時。往往以自己為中心社會關系層層外推,離自己越遠,關系也就越淡薄。這樣的人際關系模式既不利于個人的發(fā)展。也不利于社會的進步。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,血緣關系的范圍和聯(lián)系的程度不斷地發(fā)生變化,關系圈由大到小,聯(lián)系的程度由密切到松散,人們加快了居住地的遷移,造成血緣關系辨認的困難,人們的生存越來越多地依賴技術、職業(yè)和地位,血緣觀念逐漸淡化。

商業(yè)貿(mào)易對自由平等的呼喚,市場競爭對人才流動的推動,傳統(tǒng)的人際關系模式逐漸被打破了,也促進了以物為媒介的普遍的社會交往,人們獲得了一種較為平等互利,共同支配社會生產(chǎn)力,又以個體求發(fā)展為特征的自由個性,人與人之間的關系轉變?yōu)橐云跫s為中心的“團體格局”現(xiàn)代模式。這是市場經(jīng)濟特性所要求的人與人之間的商品契約關系社會普及化的產(chǎn)物,如,商貿(mào)協(xié)議、聘用簽約等,在契約的界限內(nèi),人與人之間并沒有遠近之分,人人平等,各自有其權利和義務。新型的人際關系既有利于個人的發(fā)展,也有利于社會的進步。

第二,由主從關系走向平等關系。

傳統(tǒng)的人際關系模式中,家本位、官本位的等級化色彩非常濃厚,人與人之間有上下尊卑、有主有從,缺乏個體人格的獨立性,更多的是對權威的依附。市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展伴隨著法制的逐漸健全,民主、平等、互利的人際關系開始到位,現(xiàn)代的人際交往與關系必然受到市場經(jīng)濟活動的影響,商品交換所蘊含的自由平等的性質(zhì),必然要求現(xiàn)代人際交往與關系在根本是平等互利的。盡管在轉型時期,人們的價值觀念依然不可避免地帶有舊式關系的痕跡,但價值多元化己成事實,人們也接受了這種多元,特權思想和等級制度走向崩潰,人們得以在平等互利的基礎上進行自由開放的人際交往,發(fā)展著新型的人際關系。