職場中誰會(huì)讓你情不自禁的發(fā)怒?
是否有這樣的體會(huì),你剛被你的老板訓(xùn)斥了,轉(zhuǎn)過頭你就將怨氣發(fā)泄到手下員工身上。我們有必要重新審視自己:我是否也曾遷怒于別人?到底我們?yōu)槭裁窗l(fā)怒?
一個(gè)男人帶著兄妹倆走在我面前,男孩大約9歲,女孩大約7歲。小男孩抬起頭和他爸爸說話,不知道為什么卻惹怒了爸爸,這個(gè)男人開始訓(xùn)斥這個(gè)小男孩。我都能感覺到他的話傷害了這個(gè)小男孩,這讓我心痛不已。
但接下來的一幕卻大大出乎我的意料,而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能接受:當(dāng)這個(gè)父親停止訓(xùn)斥這個(gè)小男孩時(shí),這個(gè)小男孩轉(zhuǎn)向他的妹妹并打了她。一想到這個(gè)小男孩,我就意識(shí)到,我自己――以及周圍很多人――也經(jīng)常這樣做:某人讓我們生氣了,我們卻遷怒于其他人。
有時(shí)候,我們的行動(dòng)與這個(gè)小男孩如出一轍。某個(gè)經(jīng)理剛被他的老板訓(xùn)斥了,轉(zhuǎn)過頭他就將怨氣發(fā)泄到手下員工身上。但更多時(shí)候,遷怒行為不會(huì)這么明顯。當(dāng)看到這個(gè)小男孩打他妹妹以后,我開始重新審視自己:我是否也曾遷怒于別人?
審視自己是否有這種行為是比較困難的。一開始,我沒有任何收獲。但是我一直堅(jiān)持觀察。我甚至刻意在某幾天少說話,只是為了檢驗(yàn)我想說話的欲望,并且檢查說話欲望的來源。我是否在和恰當(dāng)?shù)娜苏勗?一個(gè)讓人尷尬但難以忽略的事實(shí)浮出水面:我的言行是為了給別人留下好印象,即使對(duì)不認(rèn)識(shí)的人也是如此。
試圖引起別人的注意是件很無聊的事。為什么我要這么做?我真的很在意陌生人對(duì)我的看法嗎?我究竟想要引起誰的關(guān)注?當(dāng)我這個(gè)問題百思而不得其解時(shí),我突然找到了答案:我媽媽。還是個(gè)小孩時(shí),我就像大多數(shù)孩子一樣,想讓媽媽高興。但是長大成人后,這個(gè)想法就消失了嗎?我試圖向別人證實(shí)我很成功——即使是以自吹自擂的方式——因?yàn)樵趦?nèi)心深處,我相信成功會(huì)讓母親更愛我。換句話說,我試圖通過別人的關(guān)注來證明那些對(duì)我母親很重要的事情。事實(shí)上,這樣的想法,只是我才有嗎?
我知道這種說法有些瘋狂,但是,就像前面故事里的那個(gè)小男孩一樣,我們會(huì)因?yàn)橄朕D(zhuǎn)移對(duì)父親的怨氣而去打妹妹,這樣的舉動(dòng)不正常,卻是我們的日常行為。事實(shí)上,我們不必這樣做,僅僅認(rèn)識(shí)到這個(gè)問題,就已經(jīng)大有裨益了,F(xiàn)在,我不那么在意別人對(duì)我的看法,更在意自己的感受。我變得平靜,不再需要那么多的贊揚(yáng),我的言行舉止更為隨性,這么做給我?guī)淼母淖冏屓顺泽@。現(xiàn)在,我還有很長的一段路要走。迄今為止,這條改變的路一直出奇的簡單。當(dāng)然,我的改變大業(yè)尚未完成,其實(shí),迄今為止,改變之路相當(dāng)直接。
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