相信很多職場(chǎng)朋友都有過(guò)這樣的經(jīng)歷，有時(shí)自己想盡力把工作做好，也為此付出了不少的代價(jià)，可是在工作的具體開(kāi)展中缺有種難以名狀的感覺(jué)困擾著自己。這是無(wú)法言語(yǔ)的窒息，其實(shí)這就是倍受大家關(guān)注的人際關(guān)系沒(méi)有搞好的后果。即沒(méi)有人和。這對(duì)于職場(chǎng)的朋友愛(ài)說(shuō)可不是小事，是決定著是否有所作為的大事。那么怎樣才能擁有好的人際呢，三個(gè)保持距離很關(guān)鍵，一起看看以下介紹。

和客戶的距離保持。

這一點(diǎn)容易被很多人所忽略卻也是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。無(wú)論你和客戶的私人關(guān)系多好，都應(yīng)分清彼此的身份。工作中的客戶，即使私下相處再好，也是因?yàn)槔�益走到一起的，而且這種利益時(shí)常會(huì)發(fā)生沖突。所以，客戶注定難以成為你真正意義上的朋友。與客戶之間保持適當(dāng)距離，務(wù)必要記住“吃人嘴軟，拿人手軟”這句話，守住與人交往的心理底線，堅(jiān)決不做違反原則的事——這是你與客戶保持平等對(duì)話權(quán)利的前提條件。

和同事的距離保持。

切忌和某個(gè)同事談?wù)撃銓?duì)公司的一些事的反對(duì)意見(jiàn)。職場(chǎng)上，最可能出賣(mài)你的那個(gè)人，往往就是知曉你秘密最多的“密友”。要知道，很多時(shí)候，同事之間除了合作伙伴關(guān)系，還是潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：當(dāng)你們目標(biāo)一致時(shí)，同事是你最親密的戰(zhàn)友;當(dāng)你們利益發(fā)生沖突，這種關(guān)系就變得搖搖欲墜。言多必失，在與同事保持安全距離的同時(shí)，務(wù)必管好自己的嘴。

把握和領(lǐng)導(dǎo)的距離。

這點(diǎn)很微妙卻也不可缺少。很多新人單方面認(rèn)為只要努力做事就沒(méi)有炒我的理由。可是領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得你“表現(xiàn)平平”而炒你魷魚(yú)。也不可頻頻在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開(kāi)會(huì)搶坐他旁邊，隔三岔五主動(dòng)匯報(bào)工作……這時(shí)會(huì)受到同事們的鄙視，給領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)也是太愛(ài)出風(fēng)頭。所以離得太遠(yuǎn)，會(huì)被忽略;離得太近，會(huì)被傷著。要保持恰當(dāng)?shù)囊粋�(gè)度，讓自己在公司立穩(wěn)腳跟。

看了這些介紹，是否讓你有了吃驚的感覺(jué)。這些平常被很多人所忽略的事情竟然和人際關(guān)系有著如此神秘的聯(lián)系。看來(lái)關(guān)于社交的問(wèn)題是一個(gè)很多方面綜合在一起的問(wèn)題，是需要你認(rèn)真對(duì)待才會(huì)結(jié)果的問(wèn)題。所以最后專家提醒，人際方面的事，一定要處理好。