對于拼搏于職場上的朋友來說，怎樣把日常遇到的一些問題巧妙化解，如何和諧的和同事相處是涉及到人際關(guān)系的重要問題。而很多朋友恰恰在此缺少足夠的認(rèn)識，一心只會做事忙，而最后卻沒有得到應(yīng)有的回報。那么怎樣去處理自己的人際脈絡(luò)呢，如果你學(xué)會了以下三個金點子的話，相信你一定可以在職場上如魚得水，下面就看看門小編帶來的具體報道。

說和做都要做好。沒有出色的業(yè)績只會空口大談是無法讓別人對你另眼相看的。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，勇于開拓;善于研究市場，勇于把握市場;惟有如此，企業(yè)的航船才能在市場經(jīng)濟的大海中，或“以不變應(yīng)萬變”頂住風(fēng)浪，或以“見風(fēng)使舵”乘風(fēng)破浪，越過激流，避開商戰(zhàn)“陷阱”，使企業(yè)立于不敗之地。

肯于付出真感情。無論為了解決什么事都要把真誠放在第一位。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通;對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動他們的主觀能動性和工作必然的積極性，同時還要關(guān)心員工的生活冷暖。

贏得他人的信任。在日常和同事的交往中應(yīng)以隨和的心態(tài)來面對�；磉_(dá)開朗，男性公民充分感受到與你共事的幸運和興奮，各種回報將隨之而來——邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會;在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力

毋容置疑，堅固的人際關(guān)系對于我們在職場上取得好的業(yè)績有著不可忽視的作用。只要有人際這方面的意識，從以上我們介紹的這些方法中汲取自己需要的東西，就可以輕易擁有好的關(guān)系網(wǎng)，而這往往就是你通向成功的開始，還在等什么朋友，成功就在前方等你呢。