我們在日常交往的時候，很注重人際關(guān)系的和諧是值得肯定的，尤其是處于職場上朋友更應(yīng)對職場關(guān)系多加重視，很多時候關(guān)系的好壞決定是事情的最后結(jié)果。但是不可否認(rèn)的是，有時我們在面對各形各色的人群時所采取的關(guān)系方法也不應(yīng)是相同的，具體的應(yīng)有針對性的對待。那么怎樣和不同的人群科學(xué)的交往呢，對此，小編特意歸納了以下幾點介紹，希望對大家能有所幫助。

現(xiàn)實中，對于有些人所表現(xiàn)出來的各種具有個性的性格我們都不是很喜歡。他們往往性太直，情太真，血太熱，氣太傲。他們往往處世認(rèn)真，過于突出;活力四射，難免張揚;才華過人，忘記平衡。他們堅持是我的錯，我就承認(rèn)，決不東推西擋;是你的錯，就是你的錯，想賴也賴不掉。這種形態(tài)的人，便是內(nèi)方外方的人。秉公立世，是對這些人的美麗評價。忠心耿耿的屈原、剛直無私的包拯，是這類人物的典型代表。

具體的情況你要根據(jù)其特點來靈活對待。同這種形態(tài)的人物交往，一要誠實。內(nèi)方外方的人不會口蜜腹劍，不會陽奉陰違，是個值得信賴、值得尊重的人物，所以要待之以誠，關(guān)心愛護。如果對他們虛偽猜忌，往往會使他們產(chǎn)生強烈反感情緒，并且他們還會把這種不滿表現(xiàn)在臉上，使你們之間的心理距離擴大。二要委婉。

抓住對方的特點，投其所好也許效果會不錯。和他們交往，要注意婉轉(zhuǎn)。當(dāng)看到內(nèi)方外方的人口無遮攔時，尖銳抨擊時，要采用一個合適的方式轉(zhuǎn)移主題，或者幽上一默，贊揚一句，巧妙地加以引導(dǎo)。內(nèi)方外方的人是心地純正、剛直無私的人，不應(yīng)該因為他們曾經(jīng)“刺傷”過你，就對他們計較，就對他們發(fā)火。

人際關(guān)系的重要性，在此小編不用多言。只是特別要強到的是，生活中面對不同人群的時候，其關(guān)系處理的原則不應(yīng)是一致的，應(yīng)靈活的運用其特點在，針對不同人采取合適的方法，以上所介紹的就是關(guān)于這方面的分析，大家看后肯定是有收獲的。