經(jīng)常聽(tīng)到不少職場(chǎng)新人抱怨，都已經(jīng)參加工作好幾個(gè)月了，可感覺(jué)和新同事應(yīng)有很大的隔閡，交流不便直接影響到工作的開展，感覺(jué)縮手縮腳的。其實(shí)對(duì)于很多新人來(lái)說(shuō)，這種和新環(huán)境存在適應(yīng)的問(wèn)題是比較常見(jiàn)的，因?yàn)楹椭車�客觀事物缺乏一定的溝通技巧，而導(dǎo)致互相的交流不便是可以通過(guò)一定的方法來(lái)改變的，具體請(qǐng)看專家根據(jù)這種現(xiàn)象帶來(lái)的詳細(xì)報(bào)道。

選擇合適的溝通方法。

方法的選擇是很有技巧性的 。如何和新環(huán)境新事物進(jìn)行有效的必要溝通是決定你是否能打開工作局面的關(guān)鍵。 和人溝通是一種性格的另類體現(xiàn)，也是人在社會(huì)當(dāng)中的一種魅力的展示。人的性格是復(fù)雜的，多樣的，齊頭并進(jìn)，共生發(fā)展。各種性格也沒(méi)有好壞優(yōu)劣之分。有時(shí)性格的表達(dá)是一種人主動(dòng)選擇的結(jié)果，是會(huì)受我們的經(jīng)歷、年齡、信息儲(chǔ)備、價(jià)值觀、外界評(píng)價(jià)等因素影響。

了解溝通的理論常識(shí)。

很多時(shí)候?qū)τ跍贤ㄎ覀円獜睦碚撋霞右哉J(rèn)識(shí)。如何善于將原來(lái)的我壓縮成回憶是決定你是否能盡快融入新環(huán)境的核心內(nèi)容。很多時(shí)候，我們的選擇只是為了我們對(duì)自己的處境合理化。后現(xiàn)代的心理學(xué)認(rèn)為，人不僅不能被分類出人格類型，連“自我”也是不存在的。在寂靜黑暗中感覺(jué)到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如鏡子里的“我”不是我一樣。所以，改變對(duì)自己的看法就會(huì)改變你的心理、情緒和行為。

找出最佳的溝通方式。

只有最好的溝通方式才會(huì)有好的技巧。不真正對(duì)新事物有徹底的了解是無(wú)法真正把握其交流的基礎(chǔ)問(wèn)題的。沒(méi)有過(guò)硬的心理交流能力是很難在新的環(huán)境中站住腳的，更不會(huì)有好的發(fā)展。性格的分類只是幫助科學(xué)家在研究人類行為、氣質(zhì)、心理特征、情緒規(guī)則方面便于交流，不是讓每個(gè)人去對(duì)號(hào)入座。人的心智有一種無(wú)意識(shí)求證的功能，當(dāng)我們學(xué)到一個(gè)東西時(shí)，就會(huì)在內(nèi)心去探求，結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)自己跟那個(gè)東西有相似之處。

因此，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己和新環(huán)境的交流出現(xiàn)著很大的障礙時(shí)，就應(yīng)考慮是否自己因?yàn)闇贤�技巧的�?wèn)題未能和大家做妥善的交流。尤其對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，更應(yīng)學(xué)會(huì)必要的社交手段，用聰慧和技巧來(lái)實(shí)現(xiàn)自己與外在事物的交流。從而讓自己迅速溶入到任何一個(gè)新環(huán)境當(dāng)中。

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