初入職場，除了要面對如何盡快的開展工作之外，還面臨著如何迅速溶入到新環(huán)境中，面臨著各種人際關(guān)系的處理，因為這些關(guān)系如果處理的不當就很容易讓你在這方面受阻礙。但是很多人在如何搞好關(guān)系方面似乎是天生的白癡，雖然工作能力很突出卻對職場關(guān)系愛莫能助，對此，我們的小編歸納了幾招讓你化解關(guān)系難題的方法。希望大家看后能對你有所幫助。

與大家把關(guān)系搞好很重要

這是一個很普通的問題，但卻也是必須要面對的問題。。姿態(tài)低一點哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著認輸，只是不想把時間浪費在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點分析看是什么出了問題，然后再找相應(yīng)對策。切記一點：絕不要在辦公室里和人當面發(fā)生沖突，個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職場EQ還是相當不錯的，有前途哈。

盡可能的幫助對方

幫別人其實不需要付出多大的勞動的，但對于他人來說意味著很多。不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂而不為?何況人生的路還長，說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把，有什么奇怪的?

恰到好處的奉承上司

無論你的上司有多清高也不會拒絕一個對他奉承的人的，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點和好處并加以贊揚，他對你的好感會直線上升的。不信?試試。有兩個小技巧：一是背后說好話，他肯定會聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點。效果如何?

以上介紹的只是在繁雜的人際關(guān)系中幾個比較不錯的方法，其實想要處理好關(guān)系，是需要你付出很多努力的，職場關(guān)系是一門不容小看的學(xué)問，它和職業(yè)技能相比較一點不遜色，其重要性可見一斑，所以說，在最后專家特別提醒那些埋頭苦干的職場者，把時間分出一部分給關(guān)系的處理也許你的工作成績會更好。

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