現(xiàn)在不少的女孩子抱怨，我和某某曾經是好朋友，可是由于好朋友晉升了，我們就覺得彼此沒有話說了，那么這是什么原因呢?今天小編就找了幾個現(xiàn)實的例子，讓我們從此不再為此煩惱。

一升職就變臉?

紫濛和小惠是同一批應聘到雜志社的，還分到了同一個編輯部，因此，兩個北漂姑娘很快由同事升級為朋友。半年后倆人還合租了一套房子，由朋友升級為無話不談的閨蜜。她們互相推薦選題，互相介紹作者，各自負責的欄目都辦得有聲有色。過了兩年小惠被提拔為編輯部副主任，成了紫濛的領導。

雖然是同時入職的，紫濛并沒有因為提拔小惠而感到不愉快，因為，她覺得自己雖然業(yè)務水平不比小惠低，但社交能力和管理能力確實不如小惠強。以往遇上難約的名家稿子都是拉著小惠去幫她搞定。紫濛很為小惠高興，也為自己慶幸，因為閨蜜當了領導，肯定會對自己多多關照的啊。

可是，慢慢地她有點不開心了。首先是過去無話不說的小惠現(xiàn)在對她有所保留了，干部開會說的一些事，小惠只字不提，紫濛通過別的渠道知道一星半點，想向小惠問個究竟也得不到滿足。再有，小惠現(xiàn)在是稿件的一審，對紫濛發(fā)的稿子特別較真，連著幾期都有斃掉的，本來現(xiàn)在稿費低就不好約稿，再說編輯就靠著多發(fā)稿多拿點編輯費呢，弄得紫濛既得罪了作者又少掙了錢。更讓紫濛覺得受不了的是，最近她們一個共同的朋友，約紫濛去上海幫忙做一個公關項目，紫濛讓那朋友跟小惠打個招呼，悄悄離開幾天就別請假了。

沒想到小惠斷然否決了，說是周一要討論一個大選題，別說不請假，就算請假也不能去。紫濛氣得跟朋友說小惠是升了職就變了臉。

變是必然，不變才是偶然

總會有人升職，但肯定不會人人升職。在同一個單位工作的好友、同學甚至以前的下屬變成了上司，這類事曾經發(fā)生、也將會繼續(xù)發(fā)生。每個人在職場都會遇到角色轉換的情況，但并非只是升職者的角色變化了，作為閨蜜中沒升職的另一半，角色同樣也發(fā)生了變化，由原來的同事加朋友，變成了下屬兼朋友。而且從工作的角度來說，主要是下屬的角色了。處理不好這個角色轉變，朋友的關系也會受到影響。