當我們身處職場中，日常的社交有多重要我想不必多說大家都有體會，如果我們想要有良好的人際關(guān)系，那么學會打造成功社交就是必不可少的。那么，職場中的我們?nèi)绾尾拍艽蛟斐晒Φ纳缃荒?專家提醒我們，學會跳離職場社交陷阱再著手打造自己的社交圈。

職場社交的四大缺失：

1、缺乏傾聽

急 切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求;很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，因此 急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠;想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日里多傾聽對方的聲音，拉近距離。

2、缺乏發(fā)現(xiàn)

職 場里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味�？粗�那些在職場里就算沒有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得 機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的 可能性，更談不上合作。

3、缺乏信任

在 職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質(zhì)服務; 猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得小心翼翼;猜忌上級會不會在繁復的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致 更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。

4、缺乏有效的溝通方式

我們都在談職場交往的關(guān)鍵就是做好溝通，然而，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法，卻忘了溝通背后的東西——對關(guān)系的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握，還有家長里短的那些生活樂趣。