職場(chǎng)中的人際微妙讓很多年輕人感覺到壓力很大，而且更加能感受到自己在處理職場(chǎng)人際的時(shí)候往往束手無措，甚至有的朋友的職場(chǎng)人際已經(jīng)非常糟糕了，為此，我們希望下面的幾個(gè)方法能給大家改善人際有所幫助。

一、把自己當(dāng)別人

即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關(guān)系。

二、把別人當(dāng)自己

一個(gè)人只有設(shè)身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛。

三、把別人當(dāng)別人

即尊重別人，不干涉對(duì)方的隱私，做到內(nèi)外有別、男女有別，不冒犯對(duì)方的個(gè)人空間。

四、把自己當(dāng)成自己

這意味著在自知的基礎(chǔ)上建立起自尊和自信，揚(yáng)長避短，更成熟地與別人相處。

希望所有正在被職場(chǎng)人際所困擾的朋友們能夠好好的看看此文中提及的內(nèi)容，相信這些方法一定會(huì)讓你很快的擁有良好的人際關(guān)系。