企業(yè)的HR們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，一方面看重應(yīng)聘者的工作能力，但更看重應(yīng)聘者的誠(chéng)信與忠誠(chéng)度。能力再好，但不愿為企業(yè)付出，給予再好的培養(yǎng)，說不定半年一年就背叛了企業(yè)投奔其他企業(yè)，這是企業(yè)老板最為害怕的。

俄羅斯總統(tǒng)普京就是個(gè)很有能力的人，他是前蘇聯(lián)時(shí)代的情報(bào)人員，是一名能夠駕駛戰(zhàn)斗機(jī)的國(guó)家元首，但他同時(shí)還是一個(gè)非常忠誠(chéng)的人。1970年，普京考入了彼得格勒大學(xué)法律系，索布恰克是他的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。畢業(yè)后，普京進(jìn)入蘇聯(lián)國(guó)家安全委員會(huì)工作。索布恰克不久后也棄教從政，并于1989年當(dāng)上圣彼得堡市市長(zhǎng)。此時(shí)，已在克格勃工作十幾年的普京也想到了改行。他找到索布恰克，恩師二話不說就答應(yīng)把他調(diào)到身邊當(dāng)了市長(zhǎng)助理。

俄羅斯總統(tǒng)葉利欽獲得了國(guó)家權(quán)力，而索布恰克跟葉利欽是政壇上的對(duì)頭，被軟禁了起來。此時(shí)的普京表現(xiàn)出了一個(gè)學(xué)生、部下對(duì)自己老師、上級(jí)的忠誠(chéng)，二話不說辭了職，并說了一句被俄羅斯媒體廣泛報(bào)道的話：“我寧愿因忠誠(chéng)而被絞死，也不愿為了偷生而背叛。”在陪伴索布恰克幾年后，普京聽從恩師勸告，前往莫斯科謀職，成為俄羅斯聯(lián)邦安全委員會(huì)秘書，得到葉利欽的賞識(shí)。

1997年9月，普京得知葉利欽即將把索布恰克投入監(jiān)獄。他當(dāng)機(jī)立斷，冒死將恩師秘密送往國(guó)外，第二天上午，他來到葉利欽的辦公室“投案自首”。沒有想到的是，葉利欽反而對(duì)他委以重任，因?yàn)樗麑?duì)朋友的忠誠(chéng)。

一項(xiàng)4000多名白領(lǐng)參與的全球調(diào)查顯示，最終獲得升遷機(jī)會(huì)的人，往往不是工作能力最強(qiáng)的員工，而是更加忠誠(chéng)于企業(yè)的人。美國(guó)心理專家羅伯茨·希姆表示，在聰明和忠誠(chéng)面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。所以千萬(wàn)不要自作聰明，認(rèn)為只要做好分內(nèi)工作，達(dá)到出色業(yè)績(jī)，就能升職。

一個(gè)有職業(yè)道德的人，心里要有一條準(zhǔn)則：可為與不可為。需要堅(jiān)守的信條是：絕不選擇放棄忠誠(chéng)。做事要站在集體的立場(chǎng)去考慮，對(duì)團(tuán)隊(duì)要盡力維護(hù)并確保形象，有時(shí)更需耐心接受上司的批評(píng)、說教等。如果認(rèn)為自己的價(jià)值觀與團(tuán)隊(duì)確實(shí)不符，也要在深思熟慮后，和領(lǐng)導(dǎo)好好溝通后，再平和地離開，切不可做出損人甚至報(bào)復(fù)的事情。對(duì)于老板而言，逆境是考驗(yàn)一個(gè)人是否忠誠(chéng)不二的最佳時(shí)機(jī)。正所謂“疾風(fēng)知?jiǎng)挪�，板蕩識(shí)忠臣”，在公司遇到困境之際，你能堅(jiān)守崗位為上司分憂，沒有臨危逃跑或落井下石的行為，在公司恢復(fù)正常時(shí)，必會(huì)給予你回報(bào)。實(shí)際生活中，很多公司最終倒閉，老板都會(huì)借助最后的力量，為堅(jiān)守到最后的員工謀一條出路。

企業(yè)大都不缺少有能力的人，但缺少的是對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)的人。企業(yè)離不開員工的忠誠(chéng)，員工要成就自己的事業(yè)也離不開忠誠(chéng)，只有既擁有個(gè)人能力又具有高度忠誠(chéng)的員工，也才能在自己的事業(yè)上大展宏圖，因此，不要再將自己置身于外，把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做，努力培養(yǎng)自己的忠誠(chéng)敬業(yè)的精神。

能力是可以培養(yǎng)的，但一個(gè)人的素質(zhì)、誠(chéng)信卻是無(wú)法培養(yǎng)改變的。寧要一個(gè)勤快的矮子，也不要一個(gè)懶散不講信用的巨人。是的，沒有了對(duì)企業(yè)最基本的忠誠(chéng)，能力就會(huì)變得無(wú)足輕重。