在我們進(jìn)入社會(huì)以后，能夠發(fā)現(xiàn)自己身邊有各種各樣的人群，有好人也有小人�？上攵�知，如果在職場中我們與小人相處是很危險(xiǎn)的。所以小編想提醒大家在自己的職場生活中一定要警惕下面的3類人群。

1、表里不一，口蜜腹劍

通常情況下外表不好接觸的人，并不是真的不好相處，而最不好的人則是表現(xiàn)為表里不一，因?yàn)檫@樣是看清對(duì)方到底是什么人。如果這一類人通常表現(xiàn)的很有耐心卻又讓你看不清他的真面目的時(shí)候，就需要我們仔細(xì)的分辨。

應(yīng)對(duì)：當(dāng)與這種人交往的時(shí)候，我們需要靈活的變通，因?yàn)樗麄兺ǔ６际亲焐弦惶�，心里一套，所以在與他們交往的時(shí)候，不要完全相信他們所說的，但又不能不信。建議大家在交往的時(shí)候，需要運(yùn)用正確的方法回答。建議與這一類人交往的時(shí)候，需要綜合整體的信息去分析他們真實(shí)的內(nèi)心情況。

2、除了挑剔，啥都不會(huì)

讓他自己做一件事情的時(shí)候，他不行，而在被人做的時(shí)候，他卻喜歡處處去挑毛病。這時(shí)候我們就需要知道在團(tuán)隊(duì)中任何一個(gè)人都有自己的長處和短處，需要帶著善意的提請(qǐng)和改善這些問題，而不是惡意的去指責(zé)別人。

應(yīng)對(duì)：這一類人通常語言惡毒，當(dāng)你被這一類人激怒的時(shí)候，就會(huì)進(jìn)一步影響自己的工作狀態(tài)，進(jìn)而在工作中就會(huì)出粗，那就你就中計(jì)了。建議大家可以正確的拋開他們的用詞，知道他們究竟是哪里有挑剔的情況，說不定這可以幫助你成長以及你的工作有很高的提升。

3、搬弄是非，挑撥離間

通常表現(xiàn)為愛打小報(bào)告，在很多事情上夸大其詞，人前一套背后一套的情況。他們通常是愿意制造人們之間的不和以便從中取利。因?yàn)樵诼殘霎?dāng)中永遠(yuǎn)都少不了八卦，因?yàn)椴豢筛嫒说拿孛芏际谴蠹蚁胫�道的�?/p>

應(yīng)對(duì)：對(duì)于這類人一點(diǎn)有什么說不好的問題就會(huì)惹禍上身，而最簡單的做法就是，不聽，不說，不答。如果是實(shí)在躲不開的時(shí)候，建議大家可以一笑而過，不要再表面上表現(xiàn)出任何不贊同的態(tài)度。

應(yīng)對(duì)：對(duì)于這類人，一旦沾上便說不好什么時(shí)候就會(huì)有是非惹上身來了。最簡單的就是，不聽，不說，不答。實(shí)在躲不開，被問到面前來時(shí)，哈哈哈笑一聲或說句“是嗎”就打發(fā)過去了，不要表露出任何贊同或不贊同的態(tài)度。

除了上文中小編介紹的三種情況外，職場中常見表現(xiàn)出的EQ低、情緒化，大嘴巴、直性子，拍馬屁、說好話等扽情況都是表現(xiàn)為小人的狀態(tài)，建議大家生活、職場中一定要注意，避免這些人傷害。希望小編的建議對(duì)大家有所幫助。

不得不說，職場人際關(guān)系的好壞與自己職場的發(fā)展有很密切的聯(lián)系，但是大家還是要警惕自己身邊的小人，否則很可能在你事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期因此而受到阻礙。