在此特別歸納自己多年來的面試經驗，還有擔任主考官的心得，整理出十一個面試的必勝技巧，希望能夠幫助你“金榜題名”!

　　履歷資料

　　對主考官而言，“履歷資料”是認識應征者最主要的來源。除了會比較每個人不同的學歷背景，專長興趣外，不少主考官也會從字跡研讀應征者的個性，從資料感受應征者的誠意。所以，一份潦草簡陋的履歷，很容易給主考官“不夠認真”或是“任性不羈”的印象。

　　不過，要是你天生寫得一手“狗爬字”或“毛蟲字”，也不必太沮喪!只要多花一點時間與功夫，用計算機打一份工整的履歷表，即可藏拙。記得，千萬不要請別人代筆，以免主考官當場請你填寫資料，兩相對照馬上穿幫，反倒給人“不夠誠實”的負面觀感。

　　初入社會的時候，我以為經歷越多、興趣越廣，表示能力越強，便洋洋灑灑把所有做過的事情都列在履歷上面。后來發(fā)現，有時太過精彩豐富的人生經歷，反會讓主考官有“小廟容不下大和尚”的疑慮，擔心你可能做不久就會跳槽。甚至懷疑你“興趣如此廣泛，會不會整天沉溺玩樂，無心工作?”

　　經過社會的洗禮之后，我修正了這個觀念，現在我會針對工作的性質、公司的需求，選擇性地填寫相關的興趣和資料，果真提高不少錄取率。

　　資格不符

　　相信找過工作的人都碰過這種狀況，求職欄上所列的資格與自己不符，譬如，對方“征求有工作經驗者”，偏偏自己“沒有經驗”�；蚴菍Ψ揭�(guī)定“限年齡25-35歲”，偏偏自己不是多了一歲，就是少了兩歲�；蚴菍Ψ綇娬{“口才佳會計算機”，偏偏自己“既不善溝通又是計算機白癡”，該怎么辦呢?

　　根據我個人的經驗，一般公司的“應征資格”多半采“高標準”，至于應征者是否全都符合“理想條件”，那就未必了。

　　尤其是“面試階段”，大部分的主考官都會“放寬標準”，讓資格“差一點點”的人也來面試看看，以免有“遺珠之憾”!

　　倘若你很想進這家公司，就要趁機展現強烈的企圖心，立即加強欠缺的能力，進修相關的課程，以實際行動證明自己的上進心，以滿腔熱情顯示自己的年輕活力，或許可以感動主考官。

　　希望待遇

　　許多人都很想知道，究竟要填寫多少“希望待遇”，公司比較容易接受?雖然這個問題沒有標準答案，卻有幾個參考原則。

　　首先是參考“景氣好壞”。景氣好公司獲利高，當然會提高人事成本，愿意多花點錢延攬優(yōu)秀人才。但若景氣差公司獲利低，自然會降低人事成本，想用最少的人力做最多的事情。

　　其次是參考一下“行情”。應征工作前先打聽一下普遍的年資與薪水行情，才不會因“不懂行情”，讓人誤以為你在“獅子大開口”!

　　再者是參考該公司的“薪資結構”。即使是同樣一個職位，每家公司給的薪資往往大不相同。不妨先私下打聽該公司人員的薪資行情，再據以推算出自己的“希望待遇”。(在此特別提醒你，一般公司的薪水行情都屬“最高機密”，千萬不要敲鑼打鼓大聲宣揚，更不可當著主考官的面泄漏別人的薪水多寡!)

　　穿著打扮

　　每到畢業(yè)時節(jié)，都會有剛出校門的新鮮人跑來問我：“套裝或西裝是不是面談的最佳裝扮?”

　　過去或許是，但現在則要視行業(yè)而定。舉例來說，應征講求“創(chuàng)意點子”的行業(yè)，不妨穿得“隨興自在”一點，太乖的裝扮，會讓對方覺得你“保守拘謹”、“缺乏想法”。

　　可是，應征“注重團隊紀律”的行業(yè)，還是以“端莊、成熟”的服裝為佳，較符合對方的專業(yè)期待。憑心而論，我自己比較喜歡年輕流行的打扮，但幾次慘痛的教訓，還是讓我不得不努力迎合別人的期待。

　　有次去校園演講，心想“學生應該可以接受活潑可愛的演講者吧”!不料到了現場之后，卻發(fā)現接待老師用非常驚訝的語氣對我說：“林老師，沒想到你看起來比學生更年輕!”這句話表面上是贊美我“年輕貌美”，實際上是質疑我的“專業(yè)能力”。

　　不僅“太過可愛”的裝扮會使人不信賴你的專業(yè)能力，過于“嬌柔性感”的服飾，亦會讓人產生“無法吃苦耐勞”、“虛榮奢華”的聯想，而不敢放心錄用你哦!

　　畢竟“穿著”是形象的延伸，即便到了不需要用“服裝”來襯托“專業(yè)”的年齡，依然得符合別人的期望，才不會給自己帶來不必要的麻煩和困擾。

　　應征動機

　　幾乎每個主考官都會問應征者一個問題，“你為什么會來應征這份工作?”或者換種問法，“如果你被錄取了，有什么想法?”

　　這個問題看似簡單平凡，卻是錄取與否的重要關鍵!

　　因為從這個問題可以深入探尋一個人的“工作熱忱”，以及“對于這份工作的渴望度有多強”?倘若應征者是抱著“騎驢找馬”的心態(tài)，或是“有就有沒有就算了”的想法，回答這個問題的時候很容易就露出馬腳。

　　記得有回當主考官，當我問對方“為什么會想來應征這份工作”?對方篤定地回答：“因為我是金牛座，很適合這個工作!”

　　假如這個說法成立，那全世界的金牛座都適合這份工作，為什么要錄取你?

　　應對進退

　　我見過不少處處碰壁的應征者，其實都敗在“不懂應對進退”上面。像有些人一走進公司大門，便視若無人地到處亂闖，直到有人問：“請問你找那位?”才表明身份與來意：“我是來應征的!”

　　這個時候，其實不用面談，就已經被主考官列入“拒絕往來戶”。也許有人會委屈地抗議：“這家公司既沒有柜臺也沒有詢問人員，我要如何是好?”就算到沒有柜臺的公司應征，亦不代表你能“任意亂闖”，不妨詢問“離大門入口最近”的工作人員，告知你的身份與來意，由他幫你聯絡主考官。

　　此外，面談途中若臨時想上洗手間，千萬別像間諜一樣到處東張西望，務必開口詢問工作人員：“請問洗手間在哪里?”一方面告知對方自己的去向，另方面亦可避免產生誤會。

　　另一個需要注意的應對禮節(jié)是，選擇合宜的座位。你可以主動詢問主考官：“我坐哪里?”把主控權交給主考官。要是主考官要你自己選擇，也最好把“主位”讓給主考官。如果面談地點是比較舒適的沙發(fā)座位，禮貌上“單人座沙發(fā)”宜留給主考官，自己則選三人座(或二人座)靠近主考官的位子坐下。