俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對個(gè)人而言還是要心理素質(zhì)過硬，所以在求職時(shí)要注意“三忌”：

　　一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，就此中招。

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　　二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財(cái)?shù)臋C(jī)會。這些主兒，以報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、證件費(fèi)等各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用，并一再拖延對應(yīng)聘者的承諾，在騙取一定的錢財(cái)后，便人去樓空。

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　　三忌糊涂心。眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有個(gè)清楚的構(gòu)想，不要盲目地“拉到籃里都是菜”，只要自個(gè)兒仔細(xì)研究，還是能看清招聘中的大多數(shù)“貓膩”的。

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　　注意了“三忌”，還可以運(yùn)用“四法”：

　　望：運(yùn)用自己的視覺，觀察公司的外部環(huán)境和人員情況，辦公所在地的環(huán)境、公司人員的基本素質(zhì)，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。>>>>三類人不要隨便跳槽

　　聞：通過聽覺以及咨詢手段了解公司經(jīng)營發(fā)展概況，當(dāng)然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網(wǎng)找資料，發(fā)帖詢問，尤其是那些無法通過網(wǎng)站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天了解不少公司現(xiàn)狀。>>>>如何提高求職方法成功率？

　　問：即是對親屬、親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進(jìn)行有目的的探詢。關(guān)乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。>>>>跳槽前的一級準(zhǔn)備

　　切：直接交手，試探虛實(shí)。在面試時(shí)，別只做個(gè)回答者，有提問的機(jī)會千萬別輕易放過，失去一次上佳的了解企業(yè)的機(jī)會。>>>>策略：面試中的“無間道”