作為女性，感知度，創(chuàng)意思維、溝通能力，影響力，成就感．美感都比較強，但她們對于一些勞動強度大，變化速度快效率要求高，分析能力強的相關(guān)工作就會體現(xiàn)出她們的薄弱環(huán)節(jié)，表面上看女性經(jīng)理人比較柔弱．善于溝通．但是他們的情緒控制能力較低．客易產(chǎn)生情緒化．由此，加強EQ訓(xùn)練是眾多女性經(jīng)理人的成功關(guān)鍵，這將決定她們在瞬息萬變的職場可能贏得的未來。

　　生活中的女子或明媚，清純，或妖嬈，性感，變化多端，所到之處都是一道靚麗的風(fēng)景，在職場競爭中，這樣的風(fēng)景就不只是風(fēng)景了，現(xiàn)代女性要在職場上贏得認可，平分秋色，到底該如何做？本期我們邀請了CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團的專家為職場女上司支招。

　　四成男性愿意有個女主管

　　據(jù)CHR可銳職業(yè)顧問調(diào)研中心在對京、滬、穗、深四地男性白領(lǐng)隨機抽樣調(diào)查顯示：有68％的男白領(lǐng)不介意上司是女性；73％的人認為女性在工作中更容易溝通．相處．工作比較愉快，其中37％的人表示更愿意在女白領(lǐng)手下工作。

　　傳統(tǒng)的中國是一個男性社會，男性在社會中扮演著主導(dǎo)角色。但伴隨著現(xiàn)代社會知識經(jīng)濟的變革，性別優(yōu)勢已經(jīng)逐步被淘汰．新興文化的沖擊，中性價值主義，特別是．職場價值傾向日趨偏向于職業(yè)無性別的時代到來．因此，也帶來了越來越多的新興男士愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。

　　作為女性，感知度，創(chuàng)意思維、溝通能力，影響力，成就感．美感都比較強，  但她們對于一些勞動強度大，變化速度快效率要求高，分析能力強的相關(guān)工作  就會體現(xiàn)出她們的薄弱環(huán)節(jié)，表面上看女性經(jīng)理人比較柔弱．善于溝通．但是他們的情緒控制能力較低．客易產(chǎn)生情緒化．由此  加強EQ訓(xùn)練是眾多女性經(jīng)理人的成功關(guān)鍵，這將決定她們在瞬息 萬變的職場可能贏得的未來。

　　如何塑造成功女上司？

　　Linda是一家頗有名氣的廣告公司策劃部的主管。聰明而美麗的她剛進入這家公司的時候受到男同胞的熱烈歡迎。大家對她都很照顧，但是個性倔強的她并沒沉浸在這種表面的照顧中。從進入這家以男性為主的公司時，她就下定決心以實力來證明自己的能力。策劃公司的工作沒有什么規(guī)律，她從不抱怨．努力做好每一個策劃。熬夜，策劃．評選．聯(lián)絡(luò)人員……每件都自力更生，要做到完美。因此受到同事的好評，也打破了那些男同事的大男子主義．認為女子不能吃苦的觀念。三年后她順利的成為了公司策劃部的主管，是這家公司的第一位女性主管。那幫男下屬也心甘心愿的在她手下做事，聽她的指揮。

　　1、打開明亮的眼睛

　　作為女上司要用高度的敏感，去體會感受、強化女性的協(xié)調(diào)作用以彌補女性情緒化，決策力不足的弱點。所以要第三接受信息為我所用，用開放的心胸去改變情緒化，決策能力導(dǎo)致的信息接受的局限。

　　2、包裝動人的嘴唇

　　女性的表達，表現(xiàn)，溝通，影響能力都比男性具有優(yōu)勢。如何讓女性更加專業(yè)，在工作過程中得到提煉，使這些世俗能力成為專業(yè)能力為自己所用，來代替女性決斷，決策的不足，這是職業(yè)女性經(jīng)理人要學(xué)習(xí)與思考的。

　　3、行使嫵媚的身姿

　　行動比想法更重要，通過行動來獲取成功，破除思想創(chuàng)新，勇氣等方面能力的不足，成為增加安全感的砝碼。所以女性要以更積極的身姿，有效的行動變化來成為主導(dǎo)事情發(fā)展的主導(dǎo)者。

　　CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團總裁兼首席職業(yè)顧問卞秉彬認為．女性經(jīng)理人應(yīng)該回歸傳統(tǒng)女性情結(jié)，能夠?qū)�溫良、恭順、敏感等傳統(tǒng)女性特質(zhì)提煉出來，并能成功運用到職場中來。

　　男下屬如何和女上司相處？

　　首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，尊重你的女上司，這是你和她開始融洽關(guān)系的關(guān)鍵。接下來．你才可能讓她也對你產(chǎn)生信任和欣賞．你也就成功了一半了。

　　1、女人比男人更為感性．所以在適當?shù)臅r候，學(xué)會適當退讓，不要針鋒相對，避免正面沖突。在工作中，再不喜歡你的女上司，也要試著把她當朋友對待。

　　2、與男上司相比，許多女上司更加在意的是男人是否尊重她。你以通過平時的一些細節(jié)來表現(xiàn)：比如公司聚會時主動敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，請她幫忙出主意，以表示你對她的信任。

　　3、你的工作細節(jié)與態(tài)度。比如每天上班比女上司早到半小時，創(chuàng)造和她溝通的機會，下班可以晚走半小時，走時問問上司還有沒有事情要你做，在上司需要你幫助的時候．主動請纓，給她留下好的印象。