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職場爭斗中三大典型陷阱

職場爭斗中三大典型陷阱

    編者按:許多人一聽到職場爭斗,第一個反應(yīng)就是避而遠之,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后還是沒有脫離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,編輯此文,并不是要教你詐,而是教你看清世事,認清人性,讓你在職場中能更好地保護自己。

    “先下手為強”

    中國有句成語――“芳蘭當(dāng)戶,不得不鋤”。在職場中,同樣存在著這樣的一個道理,跟主子穿一條褲子打天下的臣子,常常第一個被殺掉。

    劉濤從大學(xué)一出來,就跟了現(xiàn)在這個老板,經(jīng)過幾年的拼搏,公司現(xiàn)在也有了一定的規(guī)模,而他也算是勞苦功高的重臣了。所以,當(dāng)人事部晉升他為總經(jīng)理特別助理時,公司其它同事都沒有任何異議。自劉濤出任特別助理以后,他凡事總是親歷親為,對待員工,也是理讓有加。公司的各項工作也做得十分出色。這對于他的頂頭上司來說,簡直就是如虎添翼。在每次主管會議上,總經(jīng)理都是對他大加贊賞。一次總經(jīng)理還特別提意,讓劉濤給公司做一份詳細的計劃書,好在國外開拓一個新的市場。

    在了解各個部門的情況之后,劉濤把一份厚厚的計劃書,交給了總經(jīng)理!皠剑∧愕挠媱潟龅煤芎,而且內(nèi)容也很詳細,但是有一個問題,別的人對這個項目都不熟悉呀,對于人員問題,我考慮了一下,可能就只有你最合適了。所以公司決定在法國設(shè)立一個辦事處,請你過去擔(dān)任駐法代表。同時為了使你無后顧之憂,公司還為你準備了一套房子,你的出差費全都由公司承擔(dān)!倍嗝磧(yōu)厚的待遇。」舅型聦秮砹肆w慕的眼光?芍挥袆约盒睦锴宄,總經(jīng)理是擔(dān)心自己一不小心“功高蓋主”,搶了他的風(fēng)頭,阻礙了他的仕途,找了個理由把身邊最親近的人外放了而已。

    點評:歷史上許多為草莽出身的皇帝打天下的臣子,后來都沒有好的下場。劉濤的“功高蓋主”,正是因為他的大力改革,凡事親歷親為。雖然看似對老板有利,但是因為和老板一起打拼多年,其威望在員工心里也很高。而老板就怕這種情況會給自己帶來威脅。所以,最后他遭到了“外放架空”的命運。

    詐招:在主子的眼中,臣子是他的工具,那工具對他有利時,他會重用;無利時,他就要除去。不要以為,你給老板打拼多年,無功也有勞,他會一直善待你的。如果你自認是“芳蘭”,那么你就要學(xué)會先下手為強的道理,在老板還來不及下調(diào)令前,就做好萬全的準備,使自己不至于陷入他的陷阱當(dāng)中。

    “利用”第三者

    當(dāng)上級主管與直屬主管的命令不一致時,在職場中的你,不妨多長一個心眼……

    楊志是一家報社的編輯,現(xiàn)在的他正愁著稿子怎樣處理呢?原來,在選題會后,報社副總特別把他叫過去,針對這一期的選題給他布置了一個特別的任務(wù),可副總給他下達的命令卻和自己先前部門主任下達的命令有明顯的不同。兩個領(lǐng)導(dǎo)都是個性極強的人,得罪哪邊都不行,這下可把楊志給難住了。