中國(guó)有句俗語叫“日久生情”。盡管隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人與人之間的交往變得越來越寬泛，但緊張的工作節(jié)奏、巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力等，似乎又?jǐn)D掉了不少人的交際時(shí)間。于是和同事相處久了，不知不覺也就產(chǎn)生了感情。“辦公室夫妻”也因此日益增多。但是，越來越多的企業(yè)，特別是跨國(guó)公司，通常都反對(duì)辦公室夫妻的存在。有些企業(yè)規(guī)定，一旦出現(xiàn)辦公室夫妻，其中一方必須離開。其原因主要是現(xiàn)代企業(yè)中人際關(guān)系復(fù)雜，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，辦公室夫妻在某種程度上被視為一個(gè)“利益小團(tuán)體”，它的存在會(huì)影響公司內(nèi)部正常的人際、管理原則。

　　辦公室夫妻首先打破了辦公室同事間原有的心理格局，大家的一舉一動(dòng)需要隨時(shí)注意到對(duì)夫妻“小團(tuán)體”的影響；而夫妻之間任何的情緒糾葛也很容易影響到同事，而這些影響往往超出了工作范圍。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理者來講，下屬中出現(xiàn)同事夫妻也是一種壓力，在安排或協(xié)調(diào)工作時(shí)無疑又多了一層復(fù)雜因素，對(duì)決策和領(lǐng)導(dǎo)有很多牽制，領(lǐng)導(dǎo)不歡迎這種情況出現(xiàn)也可以理解。

　　對(duì)于夫妻兩人來說，同在一個(gè)屋檐下工作，彼此之間也會(huì)有很多不利影響，例如：夫妻之間的心理距離感消失，每天形影相隨，上班的時(shí)候也要相互牽掛，一個(gè)電話過去人要是不在，可能會(huì)生氣半天。許多人認(rèn)為夫妻兩人可以互相監(jiān)督，防止出現(xiàn)婚外戀，其實(shí)，相互監(jiān)督的另一面是雙方的交際面和朋友圈會(huì)相對(duì)狹窄，與外界的信息交流和溝通減少，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)有壓抑的感覺，反而會(huì)影響雙方的感情。

　　此外，辦公室夫妻容易將工作與生活混淆起來。不在一起工作的夫妻，如果一方遇到工作上的困難，家庭常常成為分散注意、休養(yǎng)生息的地方，而同事夫妻的家庭卻沒有這種功能，家庭也常成為討論工作問題的場(chǎng)所。反之，如果家庭中發(fā)生了一些矛盾，很容易被帶到公司里來，影響正常工作。

　　此外，在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，夫妻倆同在一個(gè)辦公室也會(huì)有較大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦公司效益不好，家庭經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)面臨很大壓力。

　　鑒于上述原因，夫妻不宜在同一個(gè)單位特別是同一個(gè)辦公室內(nèi)工作。當(dāng)確實(shí)發(fā)生這種狀況的時(shí)候，最好的做法是尊重商業(yè)規(guī)范，理智地選擇離開。風(fēng)雨同舟適合那些共同創(chuàng)業(yè)的夫婦，對(duì)大多數(shù)辦公室白領(lǐng)來說，夫婦二人呆在不同的“船”上更有助于各自放手工作，也更有助于給對(duì)方提供不同的體驗(yàn)和信息，為生活帶來更多的活力�！�（精神醫(yī)學(xué)博士　李旭