“超級女聲”上周五進入“5進3”階段。除了唱功好，從十幾萬名參選者中脫穎而出的“超女五強”無疑都具有各自成功的原因以及各自的特點。其實，如果細心觀察一下，在我們的辦公室內(nèi)也可以分別發(fā)現(xiàn)何潔、李宇春、張靚穎、周筆暢、紀敏佳們的影子。

    在此，我們特意邀請職業(yè)專家把“超女”的舞臺看作一個普通的職場，對這些類型進行了分析�？纯茨銓儆谒齻冎械哪囊活悾�

　　孩子氣的周筆暢

　　辦公室影子：為人處世總給人小孩子的感覺，十分親近，不讓人感覺到“威脅”。

　　周筆暢就讀于廣州星海音樂學院，科班出身，實力不凡，她受歡迎的另一個方面就是孩子氣、卡通化的外形，深受喜愛。

　　職場專家分析：這種類型的人因其“孩子氣”，非常容易接近，所以他是辦公室氣氛的協(xié)調(diào)者，是必不可少的。

    他有粘合劑的作用，人緣極佳，加上專業(yè)能力不弱，很可能成為辦公室“鯰魚”，激勵人們朝積極向上的方向發(fā)展�！昂⒆託狻笔顾�獲得良好人緣，也是他最致命的弱點，他的不成熟，是晉升的軟肋。一旦遇到深諳辦公室政治的人，就會成為他發(fā)展的最大阻礙。

　　全能一族張靚穎

　　辦公室影子：各方面都無可挑剔，在大多數(shù)領導和同事眼中都是“好樣的”。

　　張靚穎外形酷似張惠妹，唱功也被認為是五強中最好的，即使演唱高難度曲目也游刃有余。除了舞臺經(jīng)驗略顯不足，她在各個方面幾乎都無可挑剔，也是唱片公司選秀的最佳人選。

　　職場專家分析：這種人屬于辦公室完美型人。他們比較注重提升個人能力，對溝通和協(xié)調(diào)不感興趣，把自己的事情做好是他的原則。

    因為他各方面的條件都比較好，大家又愿意和他接觸，僅憑個人條件就可以獲得穩(wěn)定的“地位”，但也會造成他的團隊意識和溝通意識很差。但是是“做事”的人，不是“管人”的人。

　　我行我素李宇春

　　辦公室影子：有時做事讓人無法捉摸，但個性突出，受到個別領導和同事的特別欣賞。

　　李宇春是最具特點的選手，特立獨行、與眾不同。她唱功一般，外形也不符合“女性美”的特點，與普通女生有天壤之別，但就是因為男性化使她更具魅力。

　　職場專家分析：這種類型的人非常有個性和開拓精神，可以在危急時刻“站出來”，所以在辦公室此類人的“人氣”也是最棒的。但是他的平衡能力很差，可以成為一個業(yè)務高手，但管理能力卻十分差，因此“打”江山可以，卻“守”不住的。

    做管理十分忌諱個性強，管理工作也不能夠發(fā)揮他們的特長。他們?nèi)绻�找對位置，非常有希望晉升為公司“二把手”。