而作為初涉職場的年輕人來說，對于社會包括生活的理解將更加的深入和直接，此時，夢想與現(xiàn)實的碰撞，預(yù)期與生活的差距，容易使得曾經(jīng)信誓旦旦的美麗憧憬，一時間遍尋不著落地的空間。頓時，迷惘、失落、浮燥種種情緒油然而生，使人迷失了原有方向。
 
　　于是，如何發(fā)現(xiàn)進而解決當(dāng)代年輕人初涉職場面臨的困境，將成為關(guān)鍵。以下是本人對自身工作實踐中的深刻反思和系統(tǒng)思考之后，總結(jié)而得的，以期能借此機會與大家一樣共同探討，共同進步。

　　一、角色與心態(tài)問題

　　也許是個性使然，盡管踏出校園一年有余，但個人似乎尚未完全從學(xué)生到社會人角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。依舊更多地以一個旁觀者的態(tài)度來看待問題，在遇到問題時滿腹抱怨，似乎出錯都是別人的，而缺乏用主人的心態(tài)，去傾盡全力擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任。

　　于是，如何努力轉(zhuǎn)變思維和調(diào)整心態(tài)，從注重理論和邏輯推演，到注重實踐，在實踐中總結(jié)學(xué)習(xí)，積極主動克服困難，盡快實現(xiàn)從學(xué)生到社會人的角色轉(zhuǎn)變，將成為個人職業(yè)生涯走向成熟的關(guān)鍵。

　　二、溝通與共識問題

　　良性溝通進而達成共識甚至默契，是保證工作貫徹執(zhí)行的基本前提。然而可能由于種種原因，或也許是雙方思考的角度有別，抑或所處的層次不同，也許是個人工作不夠用心，等等，總是夾雜其中影響著雙方之間的有效溝通。