同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時(shí)候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說(shuō)，有些事情不該讓別人知道……

　　1. 你的家庭背景是否會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生大的影響？
　　2. 你與某些親人或者朋友的關(guān)系是否不宜別人知道？
　　3. 你的歷史記錄是否會(huì)影響別人對(duì)你道德品質(zhì)的評(píng)價(jià)？
　　4. 你的一些與眾不同的思想是不是會(huì)觸動(dòng)一些敏感的神經(jīng)？
　　5. 你的生活方式是否有些與傳統(tǒng)相悖？
　　6. 你與老板的私交是否可以成為公開(kāi)的“秘密”？　
　　7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會(huì)給你帶來(lái)障礙還是好處？

　　作為一個(gè)職業(yè)人，個(gè)人的一切資料，比如年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、愛(ài)情婚姻狀況等要分“公開(kāi)”與“隱私”兩大類。 隱私本身也是一個(gè)相對(duì)而言的概念，同一件事情在一個(gè)環(huán)境中是無(wú)傷大雅的小事，換一個(gè)環(huán)境則有可能非常敏感，保護(hù)自己立于安全地帶。以上列舉的，可都屬于你的隱私范疇！
　　1. 不要在公司范圍內(nèi)談?wù)撍缴�活，無(wú)論是辦公室、洗手間還是走廊；　

　　2. 不要在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；

　　3. 即使是私下里，也不要隨便對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^(guò)去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開(kāi)了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；　

　　4. 如果同事已經(jīng)成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問(wèn)題要公正，有獨(dú)立的見(jiàn)解，不拉幫結(jié)派；

　　5. 對(duì)付特別喜歡打聽(tīng)別人隱私的同事要“有禮有節(jié)”，不想說(shuō)的可以禮貌堅(jiān)決地說(shuō)不，對(duì)有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅(jiān)決的反對(duì)態(tài)度，同時(shí)注意言語(yǔ)還要有風(fēng)度。如果回答得巧妙，就不但不會(huì)傷害同事間的和氣，又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤?保護(hù)隱私一來(lái)是為了讓自己不受傷害，二來(lái)是為了更好地工作。當(dāng)然也沒(méi)必要草木皆兵，但凡工作之外的問(wèn)題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個(gè)人不近情理。有時(shí)候，拿自己的私人小節(jié)自嘲一把，或者和大家一起對(duì)別人開(kāi)自己的無(wú)傷大雅的玩笑，呵呵一樂(lè)，會(huì)讓人覺(jué)得你有氣度、夠親切。