心理高度決定成功率
失敗常常不是因為我們不具備這樣的實力,而是在心理上默認(rèn)了一個不可跨越的高度限制。
6年前,一位朋友南下求職,根據(jù)她的專長和才華,負(fù)責(zé)一個部門運行不成問題。我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信,然后讓朋友約定時間面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管,恐怕面試無法通過,或者擔(dān)心做不好工作,影響朋友的面子,只好退而求其次。
她先給幾家用人單位寄去簡歷,足足等了半個月,結(jié)果石沉大海無消息。
接著,她又去找區(qū)級人才市場或者職業(yè)介紹所,見了幾家用人單位,結(jié)果是高不成而低不就。最后,她打電話給電信公司余總工程師,總工辦秘書接過電話問道:“請問您找哪一位?”她回答說:“請找余總!泵貢f:“對不起,余總正在開會,可以請您留下口信嗎?”她又不好意思留口信。
一周后,我給她講了一個跳蚤的故事:有人做過這樣一個實驗:把一只跳蚤放進(jìn)玻璃杯,發(fā)現(xiàn)跳蚤跳的高度一般可達(dá)到它身體的400倍,如果再增加一些高度,跳蚤就跳不出來了。但是當(dāng)你把一盞酒精燈拿到杯底,跳蚤熱得受不了的時候,它就會嘣地一下,跳了出去。正如兵法上所說“置于死地而后生”。
朋友很快領(lǐng)悟,第二天一上班,她就給余總打電話,又是秘書接的電話,但她直呼余總的名字,秘書不敢怠慢,很快接通電話……現(xiàn)在我這位朋友早已成為該公司的設(shè)計室主管。余總多次對我說:“我真該感謝你,你給我們公司介紹的這位同事誠實、能干、進(jìn)步最快。”
其實我們許多人也在重復(fù)著這樣的“跳蚤人生”:因為在心理上默認(rèn)了一個不可跨越的高度極限,而甘愿忍受失敗者的生活。
(/王先瓊)
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