據(jù)介紹，浙江省腫瘤醫(yī)院的心理健康問卷調(diào)查始自2005年度下旬，面向該院389名女護(hù)士進(jìn)行，收回有效問卷282份。在調(diào)查中，當(dāng)被問及是否“感到工作壓力大”時(shí)，83%的被調(diào)查者表示“很符合”、“符合”；87.6%的人“因工作而疲憊不堪”；“面對激烈競爭，常感到力不從心”的認(rèn)同率為55%。

    調(diào)查顯示，由于時(shí)間、精力等原因，50%的護(hù)士“臨近夜班就害怕”、39%“一想到上班就害怕、無奈”；32%“一聽到呼叫鈴就緊張”。

    浙江省腫瘤醫(yī)院護(hù)士長徐君表示，護(hù)士幸福感偏低，原因包括，護(hù)士的工作環(huán)境特殊，經(jīng)常面對生離死別、突發(fā)事件，導(dǎo)致心理負(fù)荷加重，感到壓抑、無助、悲哀；同時(shí)，三班制的超負(fù)荷工作，擾亂了護(hù)士的生物鐘，造成心力、體力透支。另一方面，護(hù)士自主選擇從事該項(xiàng)工作的比例偏低，也直接導(dǎo)致了他們對工作認(rèn)同感偏低。

     徐君認(rèn)為，要提高護(hù)士的"幸福感"，除了醫(yī)院要采取措施使之減壓外，護(hù)理人員自身也要提高情緒調(diào)節(jié)能力和環(huán)境適應(yīng)能力