一個人的工作報(bào)酬與工作中的付出等價嗎？這個問題人們經(jīng)常會遇到，不少人或許還有過因此而困惑的經(jīng)歷。事實(shí)上，即使在徹底打破平均主義，實(shí)行按勞分配的今天，一個人在工作中取得的報(bào)酬與其工作中的付出也不可能是完全等價的，特別是在與他人進(jìn)行橫向比較的時候。 比如，個人的工作崗位、職務(wù)，對報(bào)酬都有直接的影響，而這些東西卻不是你能自主選擇的。

　　當(dāng)工作報(bào)酬低于應(yīng)得之?dāng)?shù)時，有人會產(chǎn)生不平衡心理，覺得吃虧，于是對工作采取躲避、愈少做愈好的消極態(tài)度，以求工作的量與質(zhì)恰巧與報(bào)酬等價為度。這時可能會有人用人生要講奉獻(xiàn)之類的道理來開導(dǎo)你。不過，開導(dǎo)的效果不一定好，雖然人生要講奉獻(xiàn)，但當(dāng)你再回頭看看現(xiàn)實(shí)，那些才干和付出與你相當(dāng)甚至不如你的人，依然拿著高于你的報(bào)酬時，也許你會覺得“講奉獻(xiàn)”并不能從根本上解決你思想的困惑�；蛟S還有人會說，人不是為了錢而工作，想開點(diǎn)。這話也有一定道理，但如果你再深入地問一下，不為錢又為什么呢？你還是不知其所以然。

　　要解決這種思想疑慮，關(guān)鍵在于要弄清楚，人們從所從事的工作中，除了獲得金錢的報(bào)酬外，還有沒有比報(bào)酬更有價值的東西呢？記得有一位美國作家說過，工作是構(gòu)成人的品性、人格的材料，而不僅僅是獲取薪水的磨石片。這句話的確很值得人深思，它使人對報(bào)酬的困惑一下子豁然開朗。因?yàn)樵趫?bào)酬之外，人們從工作中還可以積累人生的經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練工作技能，培養(yǎng)才干，鍛造健全的人格，為自己今后的事業(yè)奠定基礎(chǔ)。

　　由此看來，報(bào)酬只不過是工作中的一部分收獲，而在報(bào)酬之外，你還可以獲得很多很多。老者在勸導(dǎo)年輕人時常常會說：莫計(jì)較一時得失，要從長計(jì)議，個中的原因也就在此。冷靜地思考和觀察，我們不難看出，一個人工作的量與質(zhì)，實(shí)際上決定了他整個生命的質(zhì)量。如果因?yàn)閳?bào)酬的原因，在工作中偷工減料，那將導(dǎo)致自己的能力不再提高，人生的經(jīng)驗(yàn)不再豐富，生命的質(zhì)量不再升華，在未來的競爭中你將永遠(yuǎn)處于劣勢，而本來可以成就的事業(yè)也會因此而無望實(shí)現(xiàn)，所以從這個意義上講，這將是對自己生命的欺騙。自己因此而蒙受的損失也將是金錢所無法計(jì)算的，即使你有朝一日翻然醒悟，損失也無法彌補(bǔ)，因?yàn)槟闶�去的是不能再回來的寶貴時光。失去的報(bào)酬可以掙回來，而在時間長河中流失的生命卻無法重來。

　　誠然，僅僅為報(bào)酬而工作的動機(jī)，在今天也并不算恥辱，但卻算不得十分高尚。要讓自己的生命豐富而有價值，要實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和追求，就應(yīng)該從心靈深處摒棄因報(bào)酬引起的思想疙瘩。解不開這個疙瘩，生命將在此徘徊，結(jié)果是得不償失。

　　如果把工作經(jīng)驗(yàn)、知識水平、辦事能力、人格修養(yǎng)等因素作為自己工作的主要動機(jī)，你就會珍惜熱愛現(xiàn)在的職業(yè)和工作，腳踏實(shí)地走好每一步，為自己的生命夯實(shí)一磚一瓦。所以，青年人在初入社會開始工作的時候，不管工作報(bào)酬的高低，只要工作適合自己的發(fā)展，你就該使出渾身解數(shù)，以高度的熱情投入到工作中去，這于己將是生命的質(zhì)量提升，于事業(yè)將是成就與希望的積累，于社會將是有效的貢獻(xiàn)。有這種認(rèn)識和行動，當(dāng)你回首往事的時候，才不會因碌碌無為而羞恥，不會因虛度年華而悔恨。這樣看來，物質(zhì)的報(bào)酬之于生命的意義，實(shí)在是有些微不足道了。