高端設(shè)計企業(yè)不信任，基層工作自己不愿干

    “公司的設(shè)計項目只放手給博士生做，下工地鍛煉打雜我也不樂意去，高不成低不就的，太尷尬了。”北京市某高校建筑學(xué)專業(yè)碩士研究生黃肖在重慶市緊缺人才招聘會上轉(zhuǎn)了一上午，和多家用人單位都談不攏，最后只投出了一份簡歷。

    盡管已經(jīng)拿到了兩家建筑公司的offer，但黃肖仍忙于在網(wǎng)上海投簡歷和奔走于各大招聘會。

    “這兩家單位我都沒打算去，工作太差了。一家是跟本科生一起下工地，一家是要我先在設(shè)計部打雜，這些體力活兒我本科畢業(yè)時就能干，現(xiàn)在還下工地，這個碩士不是白讀了？”

    技術(shù)型專業(yè)碩士生求職遇冷

    “以前碩士畢業(yè)的師兄師姐，都能在設(shè)計院或大型企業(yè)設(shè)計部門找到好工作，我也一直自信能有個不錯的出路。”黃肖三年前選擇再讀個碩士，就是奔著這個目標。

    找了近四個月工作后，黃肖漸漸發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想差距越來越大：“找了這么多家企業(yè)才發(fā)現(xiàn)，我們專業(yè)的碩士生和本科生待遇基本沒兩樣。早知道這樣，還花好幾年讀這個碩士干什么！”

    黃肖覺得，碩士生在建筑設(shè)計這個行業(yè)里，就像一個夾心餅干被博士生和本科生夾在中間，高端設(shè)計企業(yè)不信任，不讓做，低端基層的工作自己也放不下姿態(tài)去做。

    招聘會上，像黃肖一樣遭遇這種“夾心餅”瓶頸的碩士生不在少數(shù)，大部分集中在技術(shù)型的專業(yè)。

    就讀于吉林某高校生物工程專業(yè)的碩士生王蕊蕊，自去年9月以來，“投了上百份簡歷，參加了幾十場招聘會，被拒了無數(shù)次。”

    王蕊蕊參加過某國際化妝品公司的招聘，申請的職位是公司最基層的柜臺銷售，和她一起申請的還有一位本科師妹。

    “我想申請一個對學(xué)歷要求較低的職位，以我的專業(yè)和學(xué)歷優(yōu)勢，應(yīng)該是勝券在握了吧。”可是王蕊蕊的如意算盤落空了，公司最終以“用人成本過高”為由拒絕了她，錄取了她的師妹。

    這次求職經(jīng)歷讓王蕊蕊備受打擊，徹底放棄了找工作的念頭：“我已經(jīng)將期望值降到最低，卻連個站柜臺的機會都得不到。”

    王蕊蕊班里二十幾個同學(xué)，大部分都有類似的經(jīng)歷，幾個成功就業(yè)的，都做了醫(yī)藥代表，實際的工作就是每天打電話向各醫(yī)院推銷藥品。