你是“百萬負(fù)翁”嗎?
沒房貸的嫉妒有房貸的,沒房貸的比不過有房貸的。這不是說風(fēng)涼話,而是網(wǎng)友“nycnyc”日前切切實實的煩惱。該網(wǎng)友發(fā)帖抱怨,辦公室里有個“百萬房貸女”干活特別拼命,這讓工作也還算努力的她立即相形見絀,并感到了巨大的壓力。如今,在房價居高不下的現(xiàn)實生活中,辦公室里的百萬房貸者比比皆是,而由他們激起的職場鯰魚效應(yīng)也正成為一種新的職場競爭現(xiàn)象。
百萬房貸增加“鉆火圈”動力
“今天又多鉆了兩個火圈。”明明笑著說。在媒體工作的明明告訴記者,她將跑采訪稱為鉆火圈。至于為什么,她很形象地解釋說:“你就想象一下馬戲團的動物,多鉆一個火圈就可以多得一塊食物獎賞。大致就是這么個意思。”
明明今年6月買房結(jié)婚,貸款不多不少剛好100萬。自從成了百萬負(fù)翁后,她的生活發(fā)生了不小的變化。戀愛的時候她?纯囱莩獣⒃拕∈裁吹,現(xiàn)在連電影院都很少去了,每年一次的旅游更是無限期地延期。當(dāng)然,最大的變化還是表現(xiàn)在工作上。以前她一天也許跑一兩條新聞,懶起來三天跑一條,現(xiàn)在一天跑個三四條是常事。過去她把稿子帶回家寫,老公會抱怨她回家還要顧著工作;現(xiàn)在為了房貸,兩人都沒少在家加班,彼此倒多了理解,少了抱怨。
“負(fù)翁”同事帶動大家晚下班
如今,像明明這樣的身背百萬房貸者在職場并不鮮見。在聊天工具上,記者隨機問了10個人,就找出了7個百萬負(fù)翁,其中一個告訴記者,他所在的部門還有2個和他一樣的“負(fù)翁”。就像網(wǎng)友“nycnyc1111”在帖子里抱怨的那樣,辦公室里的百萬房貸者,不但對自己施加壓力,也無形中對其他人構(gòu)成了壓力。即使“nycnyc1111”沒做錯事情,也要被領(lǐng)導(dǎo)批評說:“××啊,每天手機換換,衣服買買,無憂無慮,胸?zé)o大志……你看看小Z(百萬房貸女),她很拼命啊。你怎么就不能跟人家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)呢……”
就因為沒有房貸,難道連手機都不能換了?“nycnyc1111”的郁悶在不少無貸款者中引起了共鳴。IT從業(yè)人員“七喜”告訴記者,自己身邊就有好幾個百萬負(fù)翁同事,他們明顯表現(xiàn)得比其他人謹(jǐn)慎和賣力。每天最早來到辦公室的,一定是那幾個百萬負(fù)翁;勇挑領(lǐng)導(dǎo)布置的最難任務(wù)的,也永遠是那幾個百萬負(fù)翁;從不敢說跳槽二字的,也還是那幾個百萬負(fù)翁。“我能夠看出他們那種生怕丟了飯碗的小心翼翼,他們的拼命領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,喜在眉梢,同時也是對我們這些無貸者的一種壓力。有時候,看他們遲遲不離開辦公室,你總不好意思走吧。就這樣,大家下班越來越晚,一堆人比拼命。”“七喜”無奈地說。
專家寬慰無貸者不必緊張過度
面對這樣的辦公室鯰魚效應(yīng),前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認(rèn)為其實不必太過緊張。她解釋說,臨近年底又到了每個公司進行績效評定的關(guān)鍵時刻,有些員工產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)憂是自然的。不過,目前不少公司都有較科學(xué)的績效考核制度,年終老板發(fā)獎金,關(guān)鍵還是要看業(yè)績。更何況,滬上職場正越來越不鼓勵加班,因為這雖然說明加班者的工作積極性和自覺性較高,但另一方面也暴露出其辦事效率和能力中的某些問題。
因此,馮麗娟認(rèn)為無貸者適度地將百萬房貸同事的積極性看成一種觸動是好的,但也不必過度緊張。工作態(tài)度固然重要,但業(yè)績才更能說明問題。
[名詞解釋]
鯰魚效應(yīng)(CatfishEffect)
鯰魚效應(yīng)是指新加入的競爭者參與可以激勵整個團隊的士氣,此方法用于現(xiàn)代人力資源管理,用以喚醒員工的危機意識從而促使他們改進自己的工作。
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百萬房貸增加“鉆火圈”動力
“今天又多鉆了兩個火圈。”明明笑著說。在媒體工作的明明告訴記者,她將跑采訪稱為鉆火圈。至于為什么,她很形象地解釋說:“你就想象一下馬戲團的動物,多鉆一個火圈就可以多得一塊食物獎賞。大致就是這么個意思。”
明明今年6月買房結(jié)婚,貸款不多不少剛好100萬。自從成了百萬負(fù)翁后,她的生活發(fā)生了不小的變化。戀愛的時候她?纯囱莩獣⒃拕∈裁吹,現(xiàn)在連電影院都很少去了,每年一次的旅游更是無限期地延期。當(dāng)然,最大的變化還是表現(xiàn)在工作上。以前她一天也許跑一兩條新聞,懶起來三天跑一條,現(xiàn)在一天跑個三四條是常事。過去她把稿子帶回家寫,老公會抱怨她回家還要顧著工作;現(xiàn)在為了房貸,兩人都沒少在家加班,彼此倒多了理解,少了抱怨。
“負(fù)翁”同事帶動大家晚下班
如今,像明明這樣的身背百萬房貸者在職場并不鮮見。在聊天工具上,記者隨機問了10個人,就找出了7個百萬負(fù)翁,其中一個告訴記者,他所在的部門還有2個和他一樣的“負(fù)翁”。就像網(wǎng)友“nycnyc1111”在帖子里抱怨的那樣,辦公室里的百萬房貸者,不但對自己施加壓力,也無形中對其他人構(gòu)成了壓力。即使“nycnyc1111”沒做錯事情,也要被領(lǐng)導(dǎo)批評說:“××啊,每天手機換換,衣服買買,無憂無慮,胸?zé)o大志……你看看小Z(百萬房貸女),她很拼命啊。你怎么就不能跟人家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)呢……”
就因為沒有房貸,難道連手機都不能換了?“nycnyc1111”的郁悶在不少無貸款者中引起了共鳴。IT從業(yè)人員“七喜”告訴記者,自己身邊就有好幾個百萬負(fù)翁同事,他們明顯表現(xiàn)得比其他人謹(jǐn)慎和賣力。每天最早來到辦公室的,一定是那幾個百萬負(fù)翁;勇挑領(lǐng)導(dǎo)布置的最難任務(wù)的,也永遠是那幾個百萬負(fù)翁;從不敢說跳槽二字的,也還是那幾個百萬負(fù)翁。“我能夠看出他們那種生怕丟了飯碗的小心翼翼,他們的拼命領(lǐng)導(dǎo)看在眼里,喜在眉梢,同時也是對我們這些無貸者的一種壓力。有時候,看他們遲遲不離開辦公室,你總不好意思走吧。就這樣,大家下班越來越晚,一堆人比拼命。”“七喜”無奈地說。
專家寬慰無貸者不必緊張過度
面對這樣的辦公室鯰魚效應(yīng),前程無憂首席人力資源專家馮麗娟認(rèn)為其實不必太過緊張。她解釋說,臨近年底又到了每個公司進行績效評定的關(guān)鍵時刻,有些員工產(chǎn)生這樣那樣的擔(dān)憂是自然的。不過,目前不少公司都有較科學(xué)的績效考核制度,年終老板發(fā)獎金,關(guān)鍵還是要看業(yè)績。更何況,滬上職場正越來越不鼓勵加班,因為這雖然說明加班者的工作積極性和自覺性較高,但另一方面也暴露出其辦事效率和能力中的某些問題。
因此,馮麗娟認(rèn)為無貸者適度地將百萬房貸同事的積極性看成一種觸動是好的,但也不必過度緊張。工作態(tài)度固然重要,但業(yè)績才更能說明問題。
[名詞解釋]
鯰魚效應(yīng)(CatfishEffect)
鯰魚效應(yīng)是指新加入的競爭者參與可以激勵整個團隊的士氣,此方法用于現(xiàn)代人力資源管理,用以喚醒員工的危機意識從而促使他們改進自己的工作。
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