職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)絕對(duì)贏術(shù) 如何做理性興趣控
一項(xiàng)有關(guān)“中國(guó)城市青年價(jià)值觀念及生活形態(tài)”調(diào)查顯示,當(dāng)代城市青年生活價(jià)值取向有了較大改變,生活追求時(shí)尚、價(jià)值觀趨向理性,而“興趣”則成為青年職業(yè)價(jià)值的最大砝碼,“有興趣”這一高級(jí)心理需求已成為青年擇業(yè)時(shí)的最重要?jiǎng)右。職業(yè)和興趣關(guān)系到底是否如此密切,專家給了我們一些理性的分析。
如何判別自己的職業(yè)興趣
1、如何了解自己的職業(yè)興趣?
專家分析:可以通過(guò)自我了解和參加一些專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的測(cè)試去達(dá)到。最好的辦法,是做一個(gè)了解自己的調(diào)查,首先要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:A. 做什么事情是讓自己最快樂(lè)的?B. 自己做什么事情是最容易得到別人的肯定和表?yè)P(yáng)的(與工作學(xué)習(xí)有關(guān),不包括無(wú)私奉獻(xiàn))?這兩個(gè)問(wèn)題可以讓我們清晰自己的愛(ài)好和天分。C. 自己所期望的生活標(biāo)準(zhǔn)是什么?按照自己的實(shí)際情況最容易達(dá)到該生活標(biāo)準(zhǔn)的收入來(lái)源的方式是什么?就像在10年前,我本人發(fā)現(xiàn)在中國(guó)既有理論知識(shí)又有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源高層管理人員很少,而外國(guó)的高級(jí)顧問(wèn)收入不菲,于是決定去做一個(gè)專業(yè)顧問(wèn),收入可以得到保證,且所要走的路不是特別艱難和漫長(zhǎng)。
2、職業(yè)測(cè)評(píng)可信嗎?
專家分析:職業(yè)測(cè)評(píng)可以檢測(cè)你的職業(yè)方向感、組織歸屬感、職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感和人際親和感五個(gè)方面是處于何種狀態(tài),并借助具體測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)找出隱藏在各種狀態(tài)背后的深層次心理問(wèn)題,使被測(cè)者對(duì)自己的心理狀況有一個(gè)比較科學(xué)客觀的認(rèn)識(shí),找到影響工作狀態(tài)的原因,從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)職業(yè)心態(tài)。如果要找專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),他們的測(cè)評(píng)工具必須容易理解,而不是通過(guò)題海戰(zhàn)術(shù)去驗(yàn)證,他們都必須要有一些標(biāo)準(zhǔn)的題目,不會(huì)有太多的隨意性。而顧問(wèn)要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及本身是一個(gè)成功人士,方能給你一個(gè)明確的解釋和指引。通常他們都是會(huì)依照揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則建議你從事的工作,并不會(huì)讓你有一種完全改頭換臉,重新做人的感覺(jué),他們的作用是讓你了解自己,而不是改造自己。
3、職業(yè)興趣分為幾類?
專家分析:職業(yè)興趣可按工作需求分為四大類:1.從出于社會(huì)和行業(yè)的需要去確定自己的職業(yè),并為此努力,使自己趨近需要;2.完全按照自己的興趣出發(fā),將自己的興趣發(fā)揮到極致,以超越他人;3.做自己最容易成功的事,雖然未必快樂(lè),但可讓自己過(guò)上幸福的生活;4.相信自己的直覺(jué),信奉天意,順其自然。其實(shí)除去第四類人,前三類人都是了解自己的興趣并付出努力的人,這樣的人基本上可以快樂(lè)地過(guò)著中上等的生活。但是假如你能了解做哪一種工作最能得到肯定和贊揚(yáng)(即自己的天分),再付出努力,這些人必將成為我們所講的各行各業(yè)排名最前的人士了。
興趣和工作是否有必然聯(lián)系
4、興趣與工作是否有關(guān)聯(lián)?
專家分析:除了價(jià)值觀,人還有個(gè)性、行為風(fēng)格、職業(yè)興趣等方面的差異。不同的人職業(yè)興趣取向不同:有的人是社交型,喜歡和人打交道;有的人是研究型,對(duì)有深度、難度的事情有好奇;有的人是藝術(shù)型,對(duì)美的事物很敏感;有的人是經(jīng)營(yíng)型,對(duì)數(shù)字、對(duì)結(jié)果很敏感。不同的興趣取向?qū)β殬I(yè)的期望不同,適合從事的工作不同。
如何判別自己的職業(yè)興趣
1、如何了解自己的職業(yè)興趣?
專家分析:可以通過(guò)自我了解和參加一些專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的測(cè)試去達(dá)到。最好的辦法,是做一個(gè)了解自己的調(diào)查,首先要問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題:A. 做什么事情是讓自己最快樂(lè)的?B. 自己做什么事情是最容易得到別人的肯定和表?yè)P(yáng)的(與工作學(xué)習(xí)有關(guān),不包括無(wú)私奉獻(xiàn))?這兩個(gè)問(wèn)題可以讓我們清晰自己的愛(ài)好和天分。C. 自己所期望的生活標(biāo)準(zhǔn)是什么?按照自己的實(shí)際情況最容易達(dá)到該生活標(biāo)準(zhǔn)的收入來(lái)源的方式是什么?就像在10年前,我本人發(fā)現(xiàn)在中國(guó)既有理論知識(shí)又有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源高層管理人員很少,而外國(guó)的高級(jí)顧問(wèn)收入不菲,于是決定去做一個(gè)專業(yè)顧問(wèn),收入可以得到保證,且所要走的路不是特別艱難和漫長(zhǎng)。
2、職業(yè)測(cè)評(píng)可信嗎?
專家分析:職業(yè)測(cè)評(píng)可以檢測(cè)你的職業(yè)方向感、組織歸屬感、職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感和人際親和感五個(gè)方面是處于何種狀態(tài),并借助具體測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)找出隱藏在各種狀態(tài)背后的深層次心理問(wèn)題,使被測(cè)者對(duì)自己的心理狀況有一個(gè)比較科學(xué)客觀的認(rèn)識(shí),找到影響工作狀態(tài)的原因,從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)職業(yè)心態(tài)。如果要找專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu),他們的測(cè)評(píng)工具必須容易理解,而不是通過(guò)題海戰(zhàn)術(shù)去驗(yàn)證,他們都必須要有一些標(biāo)準(zhǔn)的題目,不會(huì)有太多的隨意性。而顧問(wèn)要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及本身是一個(gè)成功人士,方能給你一個(gè)明確的解釋和指引。通常他們都是會(huì)依照揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則建議你從事的工作,并不會(huì)讓你有一種完全改頭換臉,重新做人的感覺(jué),他們的作用是讓你了解自己,而不是改造自己。
3、職業(yè)興趣分為幾類?
專家分析:職業(yè)興趣可按工作需求分為四大類:1.從出于社會(huì)和行業(yè)的需要去確定自己的職業(yè),并為此努力,使自己趨近需要;2.完全按照自己的興趣出發(fā),將自己的興趣發(fā)揮到極致,以超越他人;3.做自己最容易成功的事,雖然未必快樂(lè),但可讓自己過(guò)上幸福的生活;4.相信自己的直覺(jué),信奉天意,順其自然。其實(shí)除去第四類人,前三類人都是了解自己的興趣并付出努力的人,這樣的人基本上可以快樂(lè)地過(guò)著中上等的生活。但是假如你能了解做哪一種工作最能得到肯定和贊揚(yáng)(即自己的天分),再付出努力,這些人必將成為我們所講的各行各業(yè)排名最前的人士了。
興趣和工作是否有必然聯(lián)系
4、興趣與工作是否有關(guān)聯(lián)?
專家分析:除了價(jià)值觀,人還有個(gè)性、行為風(fēng)格、職業(yè)興趣等方面的差異。不同的人職業(yè)興趣取向不同:有的人是社交型,喜歡和人打交道;有的人是研究型,對(duì)有深度、難度的事情有好奇;有的人是藝術(shù)型,對(duì)美的事物很敏感;有的人是經(jīng)營(yíng)型,對(duì)數(shù)字、對(duì)結(jié)果很敏感。不同的興趣取向?qū)β殬I(yè)的期望不同,適合從事的工作不同。
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