隨著物價的不斷上漲，基本工薪難以滿足部分人的需求，為得到更好的報酬，一部分人群選擇跳槽來謀取另一份高薪職業(yè)，然而并不是想象中的那么美好，反之，到處碰壁，適得其反，導致利益和精神上飽受壓迫。

      在單位員工“跳槽”讓很多老板憂心，不少人稍不順心就想另謀高就。然而，據(jù)心里專家研究報道，跳槽未必讓你稱心如意。的確是這樣，跳槽導致心里變得焦慮，憂愁，有些人也存在病急亂投醫(yī)，結果沒在新單位待幾天又會辭職，導致憂心忡忡。

　　從心理學角度來研究，要投身到崗位中去，對工作保持積極和認同的態(tài)度，不僅能提高效率，而且會讓你越來越有激情，整體幸福感也會增加。相反，不斷轉換工作，則會更容易對工作心生厭煩，出現(xiàn)職業(yè)倦怠。大學職業(yè)與組織心理學系教授表示，利用好身邊的各種社資源，打造一個舒適的工作環(huán)境，與同事保持良好溝通等，都有助于投入工作。

　　與其到處尋尋覓覓，不如安下心來把手頭工作做好。也許，快樂自然就會來到你身邊，調整好自己的心態(tài)，把自己的目標放得不必太高，一步一個腳印，踏實的做好每件事