剛?cè)肼殘龅哪闶欠褚苍诿悦Ｖ�該如何去�?yīng)對職場的人際關(guān)系呢，是否平日里的有些做法在別人心中留下了不好的印象，會悄悄給自己小鞋穿呢?出入職場，有些能做，有些不能做你都了解嗎?快來看看吧。

職場10種行為　揭露你幼稚心理　　標志一：只會踏踏實實地做具體的工作　　踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻�！　�標志二：不會踏踏實實地工作　　年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了�！　�標志三：瞧不起上司　　受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導。讓不如自己的人來領(lǐng)導自己，實在不公平。但是，領(lǐng)導之所以 是領(lǐng)導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機上了，好的也好，壞的也罷，都是實 實在在存在的現(xiàn)象。