1、如何介紹自己

這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在短時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下幾個(gè)主題：生活、教育背景、工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。

2、對公司有何了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、業(yè)界聲望、形象、目標(biāo)、存在的問題、管理風(fēng)格、企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題。

3、為你可以完成哪些別人做不到的事情

這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠�提到你簡歷中的獨(dú)特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問題，并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來解決問題。

4、你希望能夠獲得什么?

談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會而不是個(gè)人的要求。

5、你需要多久能夠?qū)�公司做出顯著的貢獻(xiàn)?

答案要實(shí)際一點(diǎn)�？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，并開始發(fā)揮作用，但是你可能需要很短時(shí)間來足夠了解這個(gè)公司及其需要來做出很大的貢獻(xiàn)。

6、當(dāng)你作為招聘人時(shí)你需要什么類型的?

考慮一些技能方面的問題。主動性以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。

7、你覺得這個(gè)行業(yè)什么是最重要的趨勢?

一樣要準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢來闡明你對所在行業(yè)的是多么的了解。你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機(jī)會，金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。

8、為什么離開你上一個(gè)工作

在不傷害你自己的情況下要簡明扼要并誠實(shí)的回答這個(gè)問題�；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠�(jì)劃階段,那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。要指明這次離職是你自己的決定，你自己行動的結(jié)構(gòu)，不要特到任何關(guān)于性格沖突等。