女性在求職擇業(yè)期間所產(chǎn)生的心理活動(dòng)狀態(tài)，是影響正確擇業(yè)和順利就業(yè)的重要因素之一。女性大都向往有一份令人羨慕的職業(yè)，然而，復(fù)雜的求職過(guò)程，以及事實(shí)上所存在的性別歧視，使她們往往難以如愿以償，有時(shí)候甚至感到寸步難行，吃盡了苦頭。

女性在求職過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)一些心理障礙，常見(jiàn)的求職心理障礙主要有如下幾種：

(1)“學(xué)而優(yōu)則仕”的自負(fù)心理

有些受過(guò)高等教育的女性，認(rèn)為讀書(shū)多就等于身價(jià)高，擇業(yè)時(shí)把眼光盯著大城市，從政府機(jī)關(guān)到外資企業(yè)等，或追求安逸，或追求高薪，眼高手低，一旦找不到工作就萬(wàn)念俱灰。

(2)“白玉有瑕”的自卑心理

有些求職女性過(guò)分看重自己某方面的缺陷和不足，害怕用人單位看不上，還有一些女性因認(rèn)為自己專(zhuān)業(yè)不好而信心不足，結(jié)果錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)，難以找到工作。

(3)“溫良恭儉讓”的保守心理

有些求職女性缺乏社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)憊識(shí)，到了人才市場(chǎng)，本可一試鋒芒，卻總是退避三舍，不敢自薦，過(guò)分謙虛，擔(dān)心被別人誤認(rèn)為自己“自賣(mài)自夸”，以致錯(cuò)失良機(jī)。

(4)“舉棋不定”的猶豫心理

有些求職女性擇業(yè)時(shí)缺乏主見(jiàn)，常為親人或朋友所左右，身不由己，以致“彩球”四處飛，可一旦簽了協(xié)議又后悔不迭。

(5)不敢要高薪的心理

貨真價(jià)實(shí)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特點(diǎn)，在人才市場(chǎng)同樣適用。用人單位往往將要求低薪水的人視為“無(wú)用之輩”，而對(duì)那些要求高薪水的人另眼相看。假如求職女性對(duì)薪水要求明顯低于市場(chǎng)價(jià)格，那么不僅不能表現(xiàn)女性的自信心，還可能給用人單位留下工作不會(huì)稱(chēng)職的印象。