在職場中我們會遇到很多形形色色的人，使得我們要學會很好的處理好人際之間的關(guān)系，在職場中要學會調(diào)理好同事之間的事情，還要學會培養(yǎng)彼此之間的感情，這樣才會讓自己能夠順利的在工作中得以順心應(yīng)手，才會很好的勝任工作。

職場中作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。

也要學會對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任，所以能夠處理好之間的關(guān)系是尤為重要。

在工作中也要多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走�？臻e的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。多去了解同事的想法，互幫互助。

要想讓自己在職場中能夠順利的完成好自己的工作，同事的幫助也是必不可少，不要總是一味的顧及自己的感受，也要體會別人的感覺，多站在別人的立場上思考問題，少一些爭執(zhí)，多一份謙讓，才會讓自己能夠出色的完成工作。