你了解職場(chǎng)愛情中的陷阱嗎?

1、小心由于戀愛分分合合帶來的不安定情緒。

辦公室戀情還在萌芽的階段，那種朦朧期的甜蜜感，會(huì)緊緊包圍著兩個(gè)人，甚至開始覺得本來不喜歡上班的自己，慢慢變得積極活躍，為了在心儀的對(duì)象面前有所表現(xiàn)，工作也是特別賣力，這樣公司當(dāng)然是歡迎的。但是一旦互相表白，開始進(jìn)入戀人關(guān)系，之間就難免會(huì)有摩擦。而同在一個(gè)辦公室，低頭不見抬頭見，想躲也沒有辦法躲，總是因吵架的事情牽絆著自己，自己也變得喜怒無常，情緒不穩(wěn)定，直接影響到自己工作的心情，如果戀人分手，那么很可能有一方就不想在公司里繼續(xù)留下去，而選擇辭職，對(duì)于公司來說，人才的流失，是極大的損失。

2、防止以公謀私的現(xiàn)象出現(xiàn)。

如果是上司和下屬戀愛，那么在進(jìn)行對(duì)下屬工作評(píng)價(jià)，升職審查的時(shí)候，就難免會(huì)帶入個(gè)人感情。公司一方擔(dān)心，上司不能對(duì)于每個(gè)部下做到公平對(duì)待，明明有優(yōu)秀的人才不給與提拔，反而選擇了業(yè)績平平的戀人。這樣不利于公司的發(fā)展，也會(huì)招致員工的不滿。

3、保持和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系，不要因?yàn)閭�(gè)人情緒打亂團(tuán)隊(duì)合作。

在工作中不分公私，把感情帶入工作，兩個(gè)人所形成的小陣營也會(huì)慢慢的從公司的團(tuán)隊(duì)中脫離出去，不易于上司的統(tǒng)一管理，并且一旦一方在公司受到委屈，另一方就可能充當(dāng)保護(hù)者的角色，從而影響到和同事之間的關(guān)系。并且辦公室戀情，也多少都會(huì)分散自己對(duì)工作的注意力，甚至影響工作效率，這樣對(duì)于以追逐利益為核心的公司一方來說，是不能容忍的。

在對(duì)很多職場(chǎng)人進(jìn)行的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)雖然公司一方極反對(duì)辦公室戀愛，但是有80%的人認(rèn)為，辦公室戀情沒有問題，可以發(fā)展。而剩下的20%的人則認(rèn)為辦公室戀情會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生影響，最好不要涉及。他們給出的理由主要是，情緒的變化對(duì)于工作肯定會(huì)有影響，對(duì)于自己的未來人生發(fā)展無益。還有的理由是，每天都面對(duì)戀人會(huì)滋生出壓力，對(duì)其他異性同事的交往會(huì)產(chǎn)生影響。在職場(chǎng)中人脈非常重要，因?yàn)閷?duì)方是異性，就被戀人禁止不許交往，會(huì)使自己的職場(chǎng)道路越走越窄，不利于發(fā)展。也有人認(rèn)為上班也在一起，下班也在一起，周末約會(huì)也是在一起，朝夕相對(duì)，新鮮感就會(huì)慢慢消失，兩個(gè)人也會(huì)產(chǎn)生倦怠感，感情不能維系長久。如果想讓自己的職場(chǎng)愛情安全穩(wěn)固又不影響工作，真的需要認(rèn)真經(jīng)營，更加聰明的化解各種挑戰(zhàn)和困難。